- 观点商业间谍256
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2015-09-15 | --
一个城市的一条街上几乎同时开业了两家超市，一家叫大家乐超市，一家叫旺旺超市，所以竞争在所难免。为了不被对方挤垮，两家时刻关注着对方的动态，哪家的商品出了新品种，另一家很快也能摆上货架。一家想悄悄地降价实行“价格竞争”，但还不到半天，另一家也会马上把价格调下来。...
- 观点三大因素催生职场冷暴力256
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2015-09-15 | --
职场冷暴力的“实施者”可以是不同的人，也可以发生在不同的状况中。专家分析认为，以下三大因素往往导致不同程度的冷暴力：第一，人际关系恶化在工作中，人际关系的状态是影响工作状态的关键因素之一。几乎每一项工作任务都需要团队合作，当人际关系出现比较大的问题时，个人的工...
- 观点如何把握赞美的数量和质量？256
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2015-09-15 | --
赞美很难把握分寸：好的赞美甚至比好的批评更像一门艺术，而糟糕的赞美还不如不赞美。即使是好的赞美，如果过度，也会失去魅力。和一切会让人上瘾的东西一样，赞美也存在安全用量，过量就会产生危险。每天摄入两个单位的酒精被认为是安全的，但每天两次赞美就过多了。如果一个人每...
- 观点职场人30岁时该如何做职业规划？269
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2015-09-15 | --
应该有不少人会把30岁当成自己职业生涯甚至是人生的一个时间节点。倒不是说一定会在这儿遇到什么困难，或是面临什么选择，但中国人常说三十而立，到了这个年龄，我们的确会在生理和心理上都经历一些变化，也是时候做点儿总结和新规划了。A换岗or转行找到符合兴趣的工作之所以...
- 观点上司给我冷板凳坐，我该换公司吗？275
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2015-09-15 | --
问：我进公司好几年了，一直就做一小小的项目助理，上司从来不给自己分配过重要任务。我心里很郁闷，总想表现，但却没机会，我是不是该换公司了？答：上司或老板给手下坐冷板凳的情况并不少见，这里面包含很多原因，但你决不能光抱怨，一定要从中自我反省。首先，要检视自己的工作...
- 观点如何充分展示自身独有的价值291
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2015-09-15 | --
从某种程度上来说，所有可以让应聘者撰写出优秀个人简历的方法都应当属于一门科学，应聘者需要在个人简历当中将自身取得过的所有成绩都充分展示出来，绝对不应当仅仅将个人工作经历以流水帐形式写下来就草草了事。诚然，展示成绩有时间会让应聘者看起来象是过于以自我为中心的样子...
- 观点职场充电要理性先行247
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2015-09-15 | --
学生中一部分人选择了先培训、后就业，缺少明晰的职业规划。学生们反映，现在工作难找，很多行业都需要资格证书做为准入门槛，参加职业教育培训为了给自己多找一个机会。某培训机构专家表示，职业培训的选择确实容易产生盲目性，比如很多学员没有进行专业的职业测评，职业测评是通...
- 观点如何在充满谎言的职场里维持诚信？252
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2015-09-15 | --
1.让人放心。归根结底，上述境遇无非信任问题。的确，信任是我们日常生活的重要部分。在近期一项寻找高潜力高级经理人的猎头活动中，这家公司的董事长向我强调了对首席执行官放心的重要意义。他希望一旦出了什么问题，首席执行官一定能向董事会反馈。2.自身行为要无可指摘。自...
- 观点一个办公室小测试285
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2015-09-15 | --
几乎每个公司都有这么一个女孩：每天忙忙碌碌，总是帮同事复印、扫描，跑腿拿资料，买早饭、买咖啡也是常事。自己的工作常常做不完，却一直忙于帮同事处理琐事。办公桌上方总是贴满了各种颜色的便利贴，记着同事们要她帮忙的各种活儿。面对请求，她从不拒绝，久而久之，同事们也觉...
- 观点办公室电话不要长篇大论279
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2015-09-15 | --
本来想抽个时间写写东西，整理文案。却只听见身边的女同事温柔地煲电话粥：“你在干吗呢？想好去哪里吃饭没有？我等着你来接我啊！”只要每天这个时候，我就感觉自己好像不存在，邻桌同事温柔的电话粥总是让我没心情工作下去。心理解析：从心理学的角度讲，爱在办公室打私人电话首...
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