- 观点求职成功率低？如何面对HR最给力420
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2012-08-21 | --
大多数求职申请还没有经招聘经理过目就被枪毙了。旧金山州立大学管理学教授约翰•沙利文（JohnSullivan）说，即使是过关斩将最终能进到HR筛选的求职者，也有多达95%被淘汰。因此，你有必要认真对待此事。“这是获得工作的第一步，因此你必须说服第一...
- 观点薪酬设计四要素372
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2012-08-21 | --
薪酬设计是企业薪酬管理非常重要的内容，在企业的人才战略中，承担着吸引、激励和留住人才的重要任务，同时也是企业HR工作中的重点和难点。一般而言，薪酬设计最主要体现在四个方面，我们可以称之为薪酬设计的四要素。要素一、薪酬定位这是企业薪酬策略的直接反映。就如同企业的...
- 观点工资的奥秘437
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2012-08-21 | --
一个应试者说，加入公司的目的是为了赚钱。我觉得这个人特别自然，不似被书本加工过的样子。自然的一个问题是：你会为公司做什么，产生什么样的价值？因为公司会为你的价值付钱，但不会为找一个谦虚的学生而付钱。所有公司的工资都是基于一个价值判断来确定数字的。公司首先确定某...
- 观点薪酬设计四要素452
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2012-08-21 | --
薪酬设计是企业薪酬管理非常重要的内容，在企业的人才战略中，承担着吸引、激励和留住人才的重要任务，同时也是企业HR工作中的重点和难点。一般而言，薪酬设计最主要体现在四个方面，我们可以称之为薪酬设计的四要素。要素一、薪酬定位这是企业薪酬策略的直接反映。就如同企业的...
- 观点面试时放HR鸽子的五类人350
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2012-08-20 | --
时下正值求职、招聘旺季，可求职者和招聘官纷纷陷入了不同的尴尬：求职者为没有适合的职位而伤透脑筋，而招聘方为见不到约好的面试者而郁闷不已。面对越来越多的求职者爽约、迟到的现象，很多企业的HR不禁感慨——当下的求职者太“虎”了！向阳生涯结合当下求职者在面试环节屡放...
- 观点提高简历投递命中率的三个方法409
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2012-08-20 | --
如何在这短短的几秒钟内抓住hr的眼球呢？网投简历时要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。上海埃摩森猎头提醒求职者：hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是...
- 观点4个技巧提升招聘效率403
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2012-08-20 | --
1、提升简历筛选的效率和准确度网络招聘中，海量的简历邮件导致简历数量无法控制，质量也良莠不齐。各种信息，包括垃圾邮件、病毒邮件等都会在无形中加大HR的招聘压力。各大招聘网站的简历格式不统一造成了HR在信息的筛选和分辨上花费过多时间；重复的人才信息整理、重复录入...
- 观点第一面好印象怎样产生321
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2012-08-20 | --
作为一个职场新人，过来人都告诉你面试的第一印象非常重要，那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢？1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的...
- 观点最能打动面试考官的几个小技巧445
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2012-08-20 | --
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰...
- 观点简历制作四大疑问424
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2012-08-20 | --
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课疑惑一：精美封面，需要吗?简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应...
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