- 观点任正非：管理的灰度273
-
2012-05-21 | --
华为的核心价值观中，很重要的一条是开放与进取，这条内容在行政管理团队的讨论中，有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司，开放难道有这么重要吗？由于成功，我们现在越来越自信、自豪和自满，其实也在越来越自闭。我们强调开放，更多一些向别人学习，我们才会有更新...
- 观点聚美优品陈欧642
-
2012-05-21 | --
创业的过程并非全是痛苦，我们要学会享受创业。和电视里精神奕奕的形象稍有不同，近距离跟陈欧谈话，会发现他双眼泛红，这是长期熬夜造成的结果。在公众场合，陈欧从不露一丝倦态，见了你便会热情招呼，拍照时他会问摄影师，你是要表情霸道一点还是亲和一点？眼下，这位炙手可热的...
- 观点“活得堪称最潇洒的中国企业家”512
-
2012-05-21 | --
他被网友称为“活得堪称最潇洒的中国企业家”，因为他“年纪轻轻，抽好烟，喝好酒，大嘴巴，好色？这乃纯男人，行货”。他曾评论自己隐退江湖后生活，是由“休闲+寂寞+快乐”三个词组成的。他还调侃说自己最向往的职业是幼儿园老师，但“前提是把大嘴巴缝起来，以免误人子弟”。...
- 观点面试远离“自杀”357
-
2012-05-19 | --
“金三月”是求职和跳槽的好时机，我也被很多公司邀请做招聘顾问（更多是裁员顾问，汗……）。我发现应聘中间有三种人：平凡人、优秀者，自杀者！摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。望大家珍爱面试，远离自杀！１.自杀式一：奋不顾身请简单介绍一下你自己：我是一个很普通...
- 观点求职者的六类黄金提问370
-
2012-05-19 | --
一位企业高管教练认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。1.为什么？比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什么决定向以产品为导向...
- 观点“田忌赛马”448
-
2012-05-19 | --
学习“田忌赛马”招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%...
- 观点微博“咆哮体”，如何做好职场减压356
-
2012-05-19 | --
猛发微博“咆哮”，刚刚进入职场，很多新人通过这种方式发泄自己的郁闷情绪。但是一时的痛快发泄有可能让自己陷入工作的尴尬中，所以，善于“咆哮体”的职场新人一定要注意处理好职场中的压力，远离“咆哮帝”的称谓。现象职场新人猛“咆哮”在百度中搜索咆哮体，解释如下：咆哮体...
- 观点未来5年十大白金“饭碗”311
-
2012-05-19 | --
新职业层出不穷，老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远激烈，其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业？未来几年的金牌职业有哪些？我们的金牌职业、俗称的“白金饭碗”具有以下特征：含金量高、收入多、发展前景广阔、有相当的社会地位、相对稳定，身上聚集了无数艳...
- 观点HR管理经验，义乌人才网教你如何做薪酬调整方案351
-
2012-05-19 | --
薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下，将薪酬水平调整的过程。薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整三个方面。一、薪酬水平调整（一）薪酬整体调整调整方式一般有以下几种：1.等比例调整等比例调整是所有员工都在原工资基础上增长或降低...
- 观点Team Building的职场作用315
-
2012-05-19 | --
即使公司出于好意组织的TeamBuilding，有时也会因为各种因素让人心生厌烦。这种时候到底该去还是不该去？如果从职场发展的角度考虑，毋庸置疑的答案就是：必须要去！TeamBuilding不仅有利于编织职场人脉网，还能收获许多有利信息，对事业型女人渴望成功的...
当前1270页，共 2679 页，共有26782条。
