- 观点如何写辞职信及范例|辞职信格式|辞职信模板求职谋略379
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2012-03-27 | --
辞职报告从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系...
- 观点应聘不能盲目求职谋略390
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2012-03-27 | --
面试没做好两点，就不要去，去了也白去。哪两点？一点是了解公司的概况，一点是了解应聘的岗位。根据我多年主持面试的经验，缺了其中一点，就是被录取，单位对你的印象也不好。二点都做到，就是没被录取，主考官对你的印象也不会差，以后有其它岗位的就业机会，他会首先打电话给你...
- 观点经销商盈利系统-建材学院470
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2012-03-27 | --
第一模块：设计适合你的公司化模式—未来的发展战略选择1、经销商战略规划的三大常见问题2、经销商下一步商机＼危机何在3、经销商战略规划的公司化经营的五个思考方向4、研讨制定适合经销商自己的发展战略第二模块：设计适合你的公司化模式—组织1、公司化组织的原则以及常见...
- 观点这样八种老板万万不可追随！求职谋略295
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2012-03-27 | --
一、感情生活复杂的老板才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，对你将来的幸福亦会有负面的影响。二、没有成功经验的老板如果...
- 观点交际能力左右求职成败求职谋略371
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2012-03-27 | --
很多求职者都有这样的体验：没有高学历和丰富的工作经验等条件，可能难以找到理想的工作。但据记者调查发现，沟通障碍（不善交际与言谈），更有可能将求职者挡在成功的大门之外。记者就此专门展开了一次随机抽样的调查专访，调查对象为来深圳市人才大市场的求职者，共发放问卷10...
- 观点2012最新邮件求职简历 注意4大潜规则348
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2012-03-27 | --
1.千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容...
- 观点不要轻易写辞职报告求职谋略430
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2012-03-27 | --
经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用...
- 观点职场达人应禁忌五种不良的谈话习惯332
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2012-03-27 | --
谈话是你和别人交往的第一步，同时也将在交往的过程当中始终存在的。职场达人应禁忌如下五种不良的谈话习惯：第一种不良的谈话习惯：坐没坐像这种人你和他说话时，经常被他的沟通姿势所震撼，要不是在椅子上半躺着，要不是就是在那偏着身子玩手机看电脑。举止间给人过于随意的感觉...
- 观点最新没工作经验如何求职？319
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2012-03-27 | --
在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用，许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢？听听职场专家...
- 观点战术:应对8种“难办型”面试考官求职谋略336
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2012-03-27 | --
面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好...
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