- 观点简历中哪些字词会惹恼人事经理？273
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2012-03-24 | --
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他...
- 观点如何营造面试的成功开端322
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2012-03-24 | --
Amy永远不会忘记她刚毕业后参加的一次面试。她走进人力资源部经理的办公室，经理头也没抬，只示意她在他那庞然大物般的办公室前只有童椅般大小的椅子上坐下。经理连声招呼也没打，就开始盘问她的工作经验，而她几乎没什么工作经验。面试还没结束，她就下定决心，这份工作薪水再...
- 观点毕业生眼中的做人与做事：细节决定成败360
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2012-03-24 | --
新华社重庆１１月２８日电（记者黄豁）在接受记者采访时，重庆交通学院工程造价专业２００６级的国防先给记者讲了一件他亲身经历的事。两周前，无锡市的数十家企事业单位组成一个招聘团，来渝招聘应届大学毕业生。国防带着个人简历也去应聘。“招聘场面异常火爆，简直就是人山人海...
- 观点世界五百强面试题目及应答评点（三）311
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2012-03-24 | --
问题21在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？为什么？分析这个问题可以用来了解求职者是否重视深入思考。通过这个问题，面试人可以了解求职者解决问题的能力。错误回答我希望找到的工作能让我运用自己的知识。如果你像我一样上过好学校，你会学到很多做事的...
- 观点求职者职场求生三大“法宝”358
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2012-03-24 | --
求职者职场求生三大“法宝”上海日前发布了今年第三季度的岗位供需状况分析报告。就业指导专家在研究相关统计数据后认为，求职者要制胜职场、获得高薪，需持有语言优势、技术功底和经验储备这三大“法宝”。法宝一外语优势破职业“天花板”外语能力作为应聘“砝码”的强势丝毫未减...
- 观点世界五百强面试题目及应答评点（四）337
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2012-03-24 | --
问题31在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？分析这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。错误回答在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便实现我的汽车梦。...
- 观点别让职业生涯脚步紊乱364
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2012-03-24 | --
别让职业生涯脚步紊乱孟新江2004年重点大学毕业,学的是计算机专业,成绩不错。毕业时,激情满怀、充满憧憬，想大大施展一下才华,来到一家IT公司,干了两个月,觉得这家公司太小了,施展不开，前途不大。于是,跳槽到了一家较大的公司,干了四个月,觉得工作太单调，还不如...
- 观点记住五点，应届就业并不难363
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2012-03-24 | --
记住五点，应届就业并不难据相关信息表明，2006年我国高校毕业生将突破400万，毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保讨估计也只能保持70%的水平。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。近日，笔者针对应届大学毕业生求职...
- 观点面试中最忌几种表现304
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2012-03-24 | --
面试中最忌几种表现过分夸奖应征的企业小杨去报社应聘编辑一职。报社的人力主管问他：你为什么要来我们报社应聘？小杨回答说：《XX日报》是中国出名的报纸啊，特别是在我们南方，是最有影响力的，前景不错、有前途等等。总之是一长串的赞美之词。赞歌听得多了，面谈主管很烦，没...
- 观点求职技术的战术理论分析：见招拆招331
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2012-03-24 | --
求职技术的战术理论分析：见招拆招中国毕业生网的发展离不开您的支持，请转告您的朋友共同访问，谢谢！大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的“战术”理论来分析一下。简历对于首次叩响职场大门的毕业生来说，简历是他们手中惟一的武器，但也是最有...
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