- 观点2011薪酬上升的三个特点316
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2011-03-16 | --
回暖上升两大动力和经济回暖相呼应，今年的薪酬整体都呈上升阳线。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南研究员总结了薪酬上升的三个特点：一是各个地区都提高了最低工资标准，并且幅度较大，逾20省市涨幅超20%，虽然其中有为金融危机时暂缓调整最低工资标准还账的成...
- 观点懒蚂蚁效应：懒于杂务，才能勤于动脑358
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2011-03-16 | --
什么是“懒”蚂蚁效应?日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现。大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。义乌人才网有趣的是，当生物学家在这些“懒蚂蚁...
- 观点义乌人才网：克服5障碍 提高员工效率276
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2011-03-16 | --
提高企业中知识型员工的效率是一个简单的问题，但很少有企业高管能够给出满意的答案。提高知识型员工效率关键是确定和克服知识型员工在其日常互动中面临的障碍。组织都在努力破解提高知识型员工工作效率的“密码”，这些员工包括管理人员、销售人员以及其工作内容主要是与其他员工...
- 观点三得利永和豆浆因虚假宣传分别被罚136万和6万390
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2011-03-15 | --
上海市工商局公布了2010年查处的侵害消费者权益10件典型案例，其中，三得利（上海）食品贸易有限公司、上海弘奇永和食品发展股份有限公司因虚假宣传分别被罚款人民币136万元和6万元。三得利：夸大宣传“零卡路里”三得利（上海）食品贸易有限公司于2010年5月开始经...
- 观点职场的种种心理压力297
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2011-03-15 | --
职场是一个让人成长的地方，同时也是摧毁人的地方。职场的种种心理压力，通常是人们身心衰老的重要原因。下面4种压力，是职场人士再熟悉不过的魔鬼压力。义乌人才网工作任务压力压力1：工作任务时间紧，被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务。化解方法：学习时间管理技能，...
- 观点八五后如何跨越职场代沟273
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2011-03-15 | --
职场迎来“85后”、“90后”，个性张扬老板迷茫——他们，年轻、浑身上下充满干劲，是标榜个性的一群；他们，思想独立，在职场;上的表现与“70后”、“80后”大相径庭。他们，便是如今新进职场的“85后”、“90后”。对企业来说，他们是生力军，然而，对自己内心的过...
- 观点义乌人才网：涨薪不力成跳槽首因313
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2011-03-14 | --
3月的职场招聘迎来了活跃期。面对形形色色的就业机会，职场人是想借机实现在职场上的华丽转身还是继续自己的职业征程期待辉煌呢？2011年春季跳槽特别调查显示，四成职场人打算跳槽，涨薪不力成跳槽首要原因。[仅三成员工得到涨薪]“金三银四”，2011年的职场招聘进入了...
- 观点心理资本在职场上有多重要342
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2011-03-14 | --
其实，对人的心理状态和心理素质的直都有，但是直到最近，才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提出来，并加以系统的分析研究。心理资本至少包含以下几个方面：希望：一个没有希望、自暴自弃的人不可能创造什么价值。乐观：乐观者把不好的事归结到暂时的原因，而把好事归结到持...
- 观点职场减压“十步棋”377
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2011-03-13 | --
简要内容：压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。当你面对职场压力时，学...
- 观点 90后求职大军昂首而来：不需外界认可 开心就好436
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2011-03-11 | --
“90后”入职记核心提示：成长于网络时代的“90后”，难免会比“70后”、“80后”受到更多的关注与非议。但不管怎样，他们都是这个社会的未来，尤其是他们的入职更需要宽容与支持。在很多人眼中，“90后”大都拥有这样一个个“标签”：前卫、时尚、网迷、自我、叛逆、“...
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