- 观点【职场资讯】职业生涯中的四个危机时段386
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2010-06-14 | --
在工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家说过，每个人的职业生涯都会存在四个危机时段。第一时段：定位危机。定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和...
- 观点【名企测试】你是哪一种人才？322
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2010-06-14 | --
日前，著名物理学家、诺贝尔奖获得者杨振宁的一个观点在网上广为流传。他认为创新可分为爱因斯坦、杜甫、比尔•盖茨、任天堂4种体系，以中国目前的国情来看，最需要的是任天堂和盖茨这种会赚钱的人才。第一题3、4、5、6四个数可任意排列，要加上什么样的运算符号...
- 观点【职场资讯】“世界杯球员”VS“职场人员”317
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2010-06-14 | --
如果公司是个大球队的话，那么老板最喜爱的员工就如同球场上的教练最倚重的球员一样。到底怎样的球员才能得到大家的认同，获得成功呢？职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。首...
- 观点【求职必读】职场上经历、学历孰轻孰重？334
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2010-06-14 | --
当代年轻人，在学习、就业、生活中，有许多的人生误区。有的人不断奋斗，却因这些人生误区一事无成。在此义乌人才网总结了一些职场上找工作的的经验，概括为下面的9个小点，绝对实用。也许会对你的一生都会有很大帮助。一、经历比学历重要现在一些年轻人，大学毕业后便急着考研...
- 观点【职场速递】具备五特质 职场你最牛！ 334
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2010-06-14 | --
1、低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博...
- 观点【简历规范】八点影响简历制作水准402
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2010-06-13 | --
义乌人才网专家为求职者归纳了在简历制作中会影响简历制作水准的八点，如下：1.过于关注工作职责2.目标叙述过于华丽或平常3.过短和过长4.决定履历篇幅是否适当的规矩就是不定则5.人称代词和冠词的用法6.列举私人信息或不相干的信息7.当你有很好的职业记载时选用功...
- 观点【义乌人才网】名企特殊的面试方式596
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2010-06-13 | --
索尼请吃饭拉家常SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加;有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人会像老朋友请你到餐厅共进午餐，说说笑笑地聊些家长里短。前者往往被用于面试市场人员，...
- 观点【职场速递】优秀销售员应具备六勤314
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2010-06-13 | --
销售人员勤为上。如果你是个很勤奋的销售人，你就继续往下看，假如你天生懒惰或不思进取的话，那么就此打住，本文对你没有什么帮助。说这些废话，笔者无非是想让你勤快些，别无它意。在实际的销售工作中，不少销售人也总结过“勤”字的涵义，但解释与理解的不够全面，不够深刻。...
- 观点【综合信息】80后八大派 你属于哪一派？365
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2010-06-13 | --
80年后出生的一代，突然间没有了严厉的思想禁锢，各种思想，既有社会主义的，也有资本主义的，既有古代的，也有现代的，一通搅和，到现在也没弄出个所以然。所以与前代相比，80后可以算是目前中国成分最复杂的一代人。就生活态度而言，80后可以分为以下八派：一、漂派他们...
- 观点【职场资讯】创业缘何你会走向失败？350
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2010-06-13 | --
有没有从开始就注定要失败的公司呢？有的，因为这些公司是建立在不牢固的根基上。下面10个使公司失败的原因，如果不能避免，就不要开公司。1、没有承受风险的能力如果你所需要的仅仅是安全、有保障>，那么继续做你的工作，不要再胡思乱想开家公司。2、混同了兴趣与特长...
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