- 观点职场红人需具备八大特质327
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2015-11-23 | --
一般来说职场红人分为三种类型：1、强势型这类“红人”有强烈的自信，不允许别人挑战她的权威，所以当你与她意见相左时，硬碰硬不是一个明智的选择。惹不起，避得起。不能甫一交手，就被“红人”的气势所压倒，因为强势的人通常在心理上更看不起那些没有自信的人。强势“红人”在...
- 观点大学毕业生求职前必做的“功课”257
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2015-11-23 | --
撰写简历请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板；开学后可以与同学、朋友的简历对比，修改出第二稿；然后，再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。在“追求个性、突出自我”的求职竞争中，简历一般需要修改多次，为增加求...
- 观点时间管理——寻找精力与效率的平衡点314
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2015-11-23 | --
我初步总结的原因是：“时间管理”这个词就像“工商管理”一样学院派，让人一听就很容易产生一种专业性的距离感，总觉得像是那些行业精英、公司高管才用得上的知识和技能。然而时间管理更深层次的意义并不在于管理时间，而是在精力与效率之间寻找平衡点，这个平衡点无限趋近于精力...
- 观点新人求职？你该有的心态252
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2015-11-23 | --
归零心态——重新开始的心态学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。务实心态——踏实做事的心态随着大学教育的普及，大学毕...
- 观点让你快乐工作的五种训练法282
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2015-11-23 | --
现在有一个较为普遍的现象就是：有些人上班很不快乐，但生活中却不乏快乐的体验，但快乐的体验和上班是分开的。那么，上班和快乐是什么关系呢？对他们来说，上班对于快乐的贡献是，通过上班挣钱，然后用这个钱在上班之外消费、娱乐……购买快乐，基本上是这样一个关系。其实呢，要...
- 观点注意这些求职简历的致命伤282
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2015-11-23 | --
1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。2、职业路径混乱工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没...
- 观点教你读懂职场肢体语言253
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2015-11-23 | --
胳膊交叉——暗示反对、不认可。这种手势表示对方根本没在听你说，或者对你的观点持怀疑态度。对业务员来说，这就意味着“此路不通”，此时最好调整策略或另做打算。碰碰鼻子——该动作和欺骗相关。如果你说话时，对方摩擦自己的鼻子，你可以断定他没有诚意，此时切记小心行得万年...
- 观点职场女性四类困惑303
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2015-11-23 | --
“27岁”女性面临的4种职业困惑在新精英生涯的培训与咨询中，我们经常遇到这样的职场女性，他们往往会遭遇如下4种困惑：1、工作太忙，没时间考虑感情问题，虽然职业发展可以，但是年近三十，家人催促尽快恋爱、结婚;2、从学校毕业4、5年，职业发展进入一个新的阶段，这时...
- 观点职场秘笈：office升职真经257
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2015-11-23 | --
吴小姐毕业于北京外语学院，三年前到了一家外资公司做秘书。在这家公司，吴小姐因为出色的工作能力和沟通技巧，多次被提升，现在吴小姐已经成为公司的首席秘书了。主意还得领导拿切不可越俎代庖吴小姐认为，经常代替老板行使职权，往往会使秘书不能正确评价自己，以为自己和领导握...
- 观点职场攻略：7大PPT制作指南244
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2015-11-23 | --
演示的重点在于让决策者在大家面前认可对你所要卖的东西。而下面这些就是做到这一点的方法：1.让演示生动起来。与其用抽象的概念（诸如“降低成本”、“提高生产率”），不如使用一些具体真实的例子来带动观众的情绪。（比如“帮助ABC省下了1百万美元”、“防止了XYZ的破...
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