- 观点试用期员工辞退如何操作277
-
2015-07-09 | 网络
???试用期员工辞退如何操作?很多新入职员工都是很纳闷，小编经过相关书籍查阅整理如下：????1.0?实践中，用人单位可以依据实际情况看延长或缩短对劳动者的考察期，都必须满足以下三个条件：??1.1?用人单位与劳动者协商一致；??1.2?延长后的试用期不得超过...
- 观点病区药房实习353
-
2015-07-09 | 网络
对于病区药房实习小结，很多人可能都不知道从何入手，特别是对于刚进入医疗行业的实习生来说，书写实习小结是件很头疼的事，以下是爱医人才网整理的一个实习生写的实习小结。对于病区药房实习小结，很多人可能都不知道从何入手，特别是对于刚进入医疗行业的实习生来说，书写实习小...
- 观点投递简历的“潜规则”243
-
2015-07-09 | 网络
我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要...
- 观点无领导小组面试技巧总结295
-
2015-07-09 | 网络
无领导小组讨论主要测试应试者的论说能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力和组织协调能力等。下面是小编整理的两大核心技巧：一、做最适合的自己我们知道，在无领导小组讨...
- 观点事业单位招聘面试技巧382
-
2015-07-09 | 网络
事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有...
- 观点外企人事主管谈面试技巧401
-
2015-07-09 | 网络
是企业中最后一个环节，者大多不知道该如何取悦主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、巨头外企的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信是敲门砖问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种...
- 观点毕业生面试必备的九大素质319
-
2015-07-08 | 网络
面试是决定你能否获得梦想职位的第一关，那么，如何才能在人才济济，激烈的竞争中成为面试的赢家呢？今天中国人才网给大家传授几招独门绝活：1、管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足...
- 观点面试容易被淘汰的九类人1379
-
2015-07-08 | 网络
久经沙场，身经百战的人事主管，面对蜂拥而至的求职者，HR们会如何对人才进行合理筛选和淘汰呢？这个问题是许多面试者所忽略的，如果求职者无法令主考官一见钟情，或给主考官的第一印象不佳，自然就会被主考官“快速淘汰”的箭击中。中国人才网提醒大家，一般来说，下面几类人，...
- 观点“小组面试”制胜秘诀374
-
2015-07-08 | 网络
如今，越来越多的企业招聘人才时都喜欢采取小组面试(PanelInterview)。似乎这种面试的形式逐渐成为一种流行的趋势。不仅是初级员工，包括很多高级人才和职业经理人，在面试中与多个面试官交谈变得越来越普遍。其实很多人面对这种情况，都是怀着惶恐的心情对待这种...
- 观点面试常见的七种方式230
-
2015-07-08 | 网络
那么面试方式在面试环节是最常见的呢？我们一起来了解下：一：直接式如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。二：选择式“你愿意出差吗”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗?”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“随便”。三：...
当前545页，共 2679 页，共有26782条。
