- 观点职场生存快乐享受三法则299
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2014-12-20 | --
人在职场身不由己，日益加剧的职业竞争，让众多职业人士对工作的满意度急剧下降，问题到底出在哪里呢?不是别人或别的因素而恰恰是因为职业人自身造成的。工作对于职业人来说不仅仅是必须完成的任务，工作也能成为一件快乐的事。职场如战场，竞争虽然残酷，但只要遵循相应的游戏规...
- 观点三招教你应对职场不公343
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2014-12-20 | --
案例：在某知名外企工作的石小姐最近特别烦，部门原主管跳槽了，还带走了一名部下，自己对公司忠心耿耿、任劳任怨，现在一个人干三个人的活，压力特别大。但眼见自己在公司已苦干了3年，仍然没有被升职加薪。自己对上司提出的一些新想法，也未被重视。分析：在与石小姐的交流中，...
- 观点职场生存快乐享受三法则316
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2014-12-20 | --
人在职场身不由己，日益加剧的职业竞争，让众多职业人士对工作的满意度急剧下降，问题到底出在哪里呢?不是别人或别的因素而恰恰是因为职业人自身造成的。工作对于职业人来说不仅仅是必须完成的任务，工作也能成为一件快乐的事。职场如战场，竞争虽然残酷，但只要遵循相应的游戏规...
- 观点职业规划五大原则469
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2014-12-19 | --
最近，各种媒体上经常出现大学生面临的就业难题、高薪的白领受不了工作压力或是功成名就的成功人士仍在为烦恼难过。不仅如此，据报道称，每年都有大量无法考上理想学校或是找到满意工作的人群;或者即使是考取了理想学校和找到了好的工作，但往后仍面临学习、工作中的问题。富足而...
- 观点35岁，求职路上新的“分水岭”573
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2014-12-19 | --
“政府机关、事业单位、外资企业招人统统要求35岁以下。这不是年龄歧视吗?”昨日，某公司职员郑先生给记者乘务员来电感叹，35岁成为求职路上的“分水岭”了。记者整理找工专列的招聘信息发现，近8成企业把招工年龄限制在35岁以下。有关专家表示，制定有关法律法规遏制年龄...
- 观点怎样跨越“职场代沟”？376
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2014-12-19 | --
无论是初涉职场者还是跳槽到新工作单位的“老鸟”，往往会惊讶地发现，身边并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事，便无法回避“职场代沟”的存在。那么，如何轻松跨越“职场代沟”呢?铺平跑道个案一：余明跳槽到物流公司，发现自己处境不妙——上有...
- 观点“职场宝典”就在求职者身上375
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2014-12-19 | --
去年年终，一家文化公司组织京沪穗三地分公司老总开总结会议时，大学生员工不懂礼貌，竟成了大家一致“投诉”的焦点。上海分公司不仅公开批评了公司年轻人的德行，同时也指示人事部门，在年轻人“改造”好之前，不再招收应届大学生。因为大学生员工不懂礼貌，就不再招收应届毕业生...
- 观点职场领导力：在沟通中增长301
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2014-12-19 | --
有调查显示，职场人士感受工作压力的一个最隐秘的原因就是沟通不畅：与上司沟通不好，与同事沟通不好，与客户沟通不好。沟通影响着职场的幸福感及成就感，沟通不好会引发职场疲惫症，最后不得不莫名奇妙地被迫跳槽换工作。职场沟通已成为职场人士个人发展最大的瓶颈之一。作为一个...
- 观点初涉职场多留心327
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2014-12-19 | --
初涉职场的人才，往往都急于显露一下自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，有时动不动还要来个“抢跑”。但是，过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动。其一，是无形中将自己放在一个较高的起点和定...
- 观点如何为职场镀金406
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2014-12-19 | --
无论是刚步入职场的大学生，还是职场打拼的白领，或是谋求更大发展的职场精英，为了能在激烈的竞争中突围，为了能成为游刃有余的职场高手，均希望通过深造增加竞争砝码。职场充电途径多多，考证、考研、留学，不同途径有不同的特点，有时在选择时难以取舍。那么，目前职场深造途径...
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