- 观点完美的自我介绍仅需一分钟323
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2014-07-24 | --
义乌人才网提醒你面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想...
- 观点让面试官心烦的几件事儿,一直保持微笑286
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2014-07-24 | --
提醒你让面试官心烦的几件事儿。1.不要一直保持笑脸面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。2.不要扯闲话...
- 观点面试官走神怎么办？350
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2014-07-24 | --
何谓面试官“走神”？被面试者正说的热火朝天、劲头十足时，却发现面试官心不在焉，甚至目光游离，这就叫面试官走神了。借用最时髦的话讲，叫面试官“穿越”了。这显然是一个不好的信号。如何让面试官停止“穿越”，重返当下的面试现场，这其中有不少艺术和技巧。首先我们来分析面...
- 观点面试最后你需要问HR什么问题238
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2014-07-24 | --
“你有什么问题要问我吗？”当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外，大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾...
- 观点面试你要做的准备工作225
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2014-07-24 | --
一、面试前的准备接到面试通知后，你该做些什么呢？1.迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。2.查找交通...
- 观点招聘元老透露网络求职成功的8大诀窍243
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2014-07-24 | --
(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，...
- 观点求职面试中哪些问题千万问不得299
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2014-07-24 | --
有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则截然相反。最近，猎头公司对650名人力资源总监和招聘经理进行了调查，要求他们回忆求职者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的问题。下面是其中一部分结果：•“这份工作是干什么的？”•“我每天...
- 观点面试时决不能说的七大离职理由296
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2014-07-24 | --
殊不知你这样的理由很有可以让你与心仪工作擦肩而过，本文为大家总结了七个在面试时决不能说的理由。一、竞争过于激烈竞争是现代最普遍的一种现象，到处都有竞争，有人的地方竞争是少不了的。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适...
- 观点读懂面试官背后的潜台词280
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2014-07-24 | --
用词1：广阔的发展空间可能的潜台词：雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词，但他们没有告诉你薪水可能会很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。点评：看到此类招聘信息的时候，要想想在这家公司你是否能做得长久。如果你在这家公司几个月后就辞职，...
- 观点人事经理揭秘应聘窍门：行不行看简历20秒就定367
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2014-07-24 | --
“无领导小组”怎么挑学生？人事经理：青睐领导者和执行者两类人招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江苏五星电器有限公司招聘经理李春萍在演讲中和同学们分享了曾经遇到过的一个事例。...
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