- 观点职场朋友特刊之招数篇 职场交友牢记四项原则414
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2004-11-30 | --
只要你在职场上，就少不了和人打交道。那和人打交道有哪些原则呢？第一，莫想与所有同事做朋友北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理胡卫东说，职场人首先要清楚，到公司的目的不是交朋友，而是为了把工作做好。所以，对于工作中的人际关系，应理性看待。“物以类聚，人以群分”...
- 观点北京确定企业工资指导线工平均工资增长11%473
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2004-11-30 | --
27日，市劳动和社会保障局公布了2005年企业工资的三条指导线，其中基准线为职工平均工资增长11%。市劳动和社会保障局劳动工资处毛副处长介绍说，今年企业工资的三条指导线已经确定，其中基准线为职工平均工资增长11%（去年为11.5％），上线为职工平均工资增长16...
- 观点北京企业工资指导线 职工平均工资增长11%469
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2004-11-30 | --
昨天，市劳动和社会保障局公布了2005年企业工资的三条指导线，其中基准线为职工平均工资增长11%。市劳动和社会保障局劳动工资处毛副处长介绍说，今年企业工资的三条指导线已经确定，其中基准线为职工平均工资增长11%（去年为11.5％），上线为职工平均工资增长16%...
- 观点企业的人力资源规划的功能410
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2004-11-30 | --
人力资源规划的功能，表现在以下几个方面：（1）确保组织在生存发展过程中对人力的需求：组织的生存和发展与人力资源的结构密切相关。在静态的组织条件下，人力资源的规划并非必要。因为静态的组织意味着它的生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变，也就意味着对人...
- 观点游戏观察细节 轻松选拔人才725
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2004-11-30 | --
记者在最近几场大型招聘上发现，一些用人单位除了浏览应聘者的简历外，还会邀请他们在现场做一些小型的测试游戏，如折纸、解题、猜谜等，以考察应聘者某些方面的能力。企业希望通过游戏式招聘吸引更多优秀人才的参与，而且在轻松的游戏中，往往能观察到单靠交谈无法了解的细节，从...
- 观点一个团队代表一种文化373
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2004-11-30 | --
管理者必须建立一个搭配合理的群体，从而使其在团队工作中积极发挥作用，让每个成员发挥创造团队性成果的能力。每个人、组织都要不断地进行有效的学习，提高团队的适应能力。特别强调各成员之间要建立信任、诚恳、自尊这三种品质，在团队管理中是不可忽视的。企业运作管理不再是公...
- 观点爱情不会停下来等你261
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2004-11-30 | --
爱情其实是一种较量，人都说商场如战场，其实爱情也是一个战场，而且，这个战场，伤的不是人的身体，而是心，心伤难治。战场上，情侣双方，谁胜谁败，就要看谁爱谁多一点。爱情的天平，自古以来，都是不平衡的。别提我这般感慨，因为我的爱情就是一个战场。我叫XX，一个小公务员...
- 观点感情失去后就不再拥有240
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2004-11-30 | --
爱上一个人也许并不需要太久，仅仅一眼也许就能够确定她是不是自己一生的爱人。我是一个幸运的人，曾经的以为自己不会真正的去爱一个人，可是当我看见她的时候，我知道自己爱的就是她，但是那个时候的我，仍然喜欢感情游戏，因为我不会付出，所以我不会受到伤害，因为自己一直以来...
- 观点窒息在故去男友的阴霾下258
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2004-11-30 | --
●倾诉人：琳萧（化名）●性别：女●职业：平面设计师琳萧将一封信交给菲林，说：“我不知道该怎么对我的爱人说这些话，其实，我是真心喜欢他的，希望他能够明白。”想着一向以浪漫形式出现的男友，这次不知又有什么新花样，噩耗传来，我没了思想你说你最爱丁香花/因为你的名字就...
- 观点试用期 该如何表现自己356
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2004-11-30 | --
时下，各用人单位对大学毕业生往往采取试用制。试用期短则几个月，长则一年，一般有专人负责管理和考核。试用期的表现如何，将直接关系到毕业生能否被录用，这对择业者来说尤为重要。那么大学毕业生在试用期内，该如何表现自己呢？谦虚谨慎，小中见大刚出校门的大学生，南向都比较...
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