- 观点浙江省出台干部考核评价“一个意见五个办法”396
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2009-08-25 | --
经浙江省委同意，省委组织部于近日制定出台干部考核评价“一个意见、五个办法”，即健全完善促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见和市县(市、区)、党政工作部门、省属高校、省属国有企业领导班子和领导干部(人员)考核评价实施办法以及年度考核实施办法，旨在形成有利于科...
- 观点 金融危机影响下：白天是白领晚上摆地摊 473
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2009-08-24 | --
白天是白领晚上摆地摊▲调查显示，年轻白领初入职场，工资不高，花销却不少，有机会开发“副业”，补贴家用还能有积蓄，这样的理念被越来越多的人接受。摆地摊首先要过“面子关”。在金融危机影响下，六成白领会主动寻求工作以外的“副业”如今，在广州傍晚的地铁口、天桥上、街头...
- 观点七方法教你如何提高组织绩360
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2009-08-24 | --
许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每个人都忙不过来，但就是整体效率低下！而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。一、流程不完善流程是企业日常运营的基础。一个企业的效率低下，首先应检查：企业的流程是否合理，是否简洁和高...
- 观点创业骗局盯上大学生义乌人才网提醒创业者莫被便宜诱惑296
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2009-08-24 | --
一些不正规的中介公司、销售公司也找到了新的目标。他们打着“怎样在大学里赚到第一桶金”、“靠自己就能读完大学”的招牌，敲开寝室大门，向学生们推销产品、寻求代理。象牙塔中懵懵懂懂的大学生，在梦想成为富翁之前，可能一头撞进了温柔的陷阱。创业心切几个电话骗走5000元...
- 观点 人才招聘 经验与能力孰重孰轻？330
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2009-08-23 | --
公司招聘员工通常是希望候选人有相关的成熟的经验。这样拿来就能用，降低了培训投入，也提高了效率。确实，当一个企业从无到有需要在某一个新的领域开拓业务的时候，需要招聘一批有成熟经验的人才，这样能够尽快地在新业务领域中打开局面。这也就是猎头行业的价值。经验诚然重要，...
- 观点 转型中的代价：海尔空调遭遇“零库存”之痛453
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2009-08-23 | --
一位家电连锁渠道业人士告诉记者，海尔空调今年在该连锁渠道内份额下滑较多，原因是海尔在所有产品线都追求“零库存”的统一安排，海尔空调在渠道、市场制度及市场策略上显得有失灵活性。“在6月以来的大旺季中，海尔空调经常出现阶段性断货，这对销售量影响很大。”走在从“制造...
- 观点新员工VS老员工，HR你选择谁？336
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2009-08-22 | --
前几天和客户沟通交流的时候，客户提出了这样的问题：我们最近准备提一个部门经理，有两个人可以选择，一个是公司的资深老员工，但学历不高，工作经验挺丰富；另外一个是刚到公司二年的新员工，但工作能力很强，做事也有思路和想法。可以说这两个人都符合这个岗位的要求，但是我们...
- 观点义乌人才网转员工跳槽企业有责任吗276
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2009-08-22 | --
其实现实企业中优秀员工的跳槽很大的原因是“待遇低或者不匹配”和“企业用人制度”这二个致命的原因把优秀的人才给逼着“跳槽”，逼着拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。而出现这样的问题也凸现我们很多企业自身存在一些问题，主要有四：（一）企业管理混乱制度形同虚设员工的...
- 观点大学生开中介“做笼子”专骗同学 揭露骗钱伎俩(图)469
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2009-08-21 | --
收50元或120元，承诺提供兼职机会，收完钱后，有工作就介绍，没有就拖与皮包公司“合作”，由皮包公司面试但不录取发印有大量捏造的兼职机会的传单引诱几个人合作开“兼职中介”公司，私刻印章就营业；明明是经营翻译、庆典的公司也搞起了“兼职中介”。昨日，东湖工商分局对...
- 观点 面对职场“裁员” 不退反进338
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2009-08-21 | --
当裁员之风在公司掀起的时候，你无需加入惊慌的行列。山不转水转，只要你充满自信，不慌不忙，从容应付，就能安全渡过裁员的风暴，说不定还能在“裁员”中荣升一级呢。当公司面临经济不景气或其他原因造成的经营的不良局面，或出于某种战略调整的考虑，难免会做出裁员的抉择，甚至...
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