- 观点 姚晨：“杜拉拉”的娱乐圈潜伏336
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2009-06-16 | --
充满危机和抱怨的时代，她的出现让人快乐。从《武林外传》的郭芙蓉、《潜伏》的翠平到职场险恶生存的“杜拉拉”，姚晨并不属于主流类型演员，却让人过目不忘。理所当然地蹿红，快乐爽朗却不用力过猛。她在演艺圈的行走和蹿升之路，让人想起海德格尔所说的“林阴道”，双侧大树庇佑...
- 观点湖南出台新规：就业困难人员可享受社保补贴292
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2009-06-16 | --
今年下半年起，湖南省内企业招用就业困难人员，或就业困难人员实现灵活就业的，都可申报享受社保补贴。据湖南省劳动和社会保障厅介绍，可享受社保补贴的人员包括登记失业人员中的“４０５０”人员（指男年满５０岁以上、女年满４０岁以上）、城镇零就业家庭人员、享受城市居民最低...
- 观点浙江回原籍未就业毕业生可“带薪”见习295
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2009-06-15 | --
浙江省政府日前要求加快建立回原籍未就业高校毕业生见习制度，见习期的生活补助不低于当地的最低工资标准。根据规定，浙江省各市、县（市、区）政府负责本地区回原籍未就业高校毕业生就业见习工作，制订切实可行的见习制度。并且有针对性地选择企事业单位建立相应规模的见习基地，...
- 观点公益岗位开辟大学生就业新渠道312
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2009-06-15 | --
天津市选聘首批高校毕业生从事公益岗位统一考试昨天在全市18个区县和开发区、高新技术区的23个考点320个考场进行。共有约1.1万名本市高校应届毕业生和上届未就业的本市毕业生报名竞聘，其中，大专生6千余人，本科生4千余人，研究生70余人。除70余名研究生直接进入...
- 观点人力资源管理的十二个重要原则592
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2009-06-14 | --
1．人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时，必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。2．...
- 观点麦当劳模式如何让B级人才创A级业绩313
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2009-06-14 | --
麦当劳的标准化运营和管理是全世界出了名的，姑且我们将其总结为“简单的前台+标准化的后台”。也就是说，尽量简化前台的业务，以降低对前台人员的能力要求，进而支持业务的快速复制；同时，尽量标准化后台的管理，并且利用信息技术处理管理的复杂性，以便提高效率和降低成本。员...
- 观点奥巴马百日“价值”领导299
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2009-06-14 | --
日前，奥巴马针对金融业发表谈话，他说过去十几年美国金融业的过快发展是不健康的现象，他预期在采取更严格的监管之后，可望逐渐恢复正常，金融业占GDP的比重亦将下降。他同时对年轻人，尤其是大学及研究院中知识水平较高的年轻人“喊话”，建议他们更积极地投入科学研究、工程...
- 观点 HR经理如何降低跳槽率321
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2009-06-14 | --
1．尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。2．建立业务员跳槽的预防机制。营销管理人员在管理过程中，要注意及时发现跳槽的迹象；或者当跳槽不可避免时，尽可能降低跳槽所产生的负面影响。3．培养业务员的“一次忠诚”。跳槽现象就像吸毒一样，很容易上瘾。跳槽超过两次后，很...
- 观点 长沙储备人才“见面洽谈周” 党政部门受追捧285
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2009-06-14 | --
１３日一早，来自四面八方的大学生涌入一座大型人才市场，参加长沙市“引进储备万名优秀青年人才见面洽谈活动周”。据悉，长沙计划用３年时间，以特殊政策引进和储备各类优秀人才１万人左右，涉及党政、技术和经营领域。从目前情况看，党政部门职位最受追捧。据了解，长沙市引进“...
- 观点 调查显示：14应聘女性求职时因性别遭拒281
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2009-06-14 | --
北京大学法学院妇女法律研究与服务中心昨天发表了《中国职场性别歧视状况研究报告》。报告显示：招聘中基于性别的歧视依然严重，平均每4个女性被调查者就有1个因自己的性别而被用人单位拒绝录用。调查还显示，学历越高的女性求职被拒率也呈升高的态势。该报告基于北大法学院妇女...
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