大部分企业都知道新员工试用期考核是人力资源管理工作的必要环节，通常来说，试用期考核考核的目的大致如下：1、确保新员工符合岗位要求，促使员工发展与企业人力资源规划战略目标相一致，引导新员工尽快融入公司企业文化。2、提供新员工是否去留的依据，避免导致劳动纠纷。有很...
义乌人才网根据创业研究所(TheFounderInstitute)得知，最成功的创业家都可以归为六种类型，分别为创新型、天才型、战略型、机械型、进取型、远见型。来吧!对照一下看看你符合那种类型，相信这个测试会给你带来一定的自信!...
“岗位工资”对于大多数职场新人来说十分陌生，“岗位工资”和“基本工资”有什么区别呢？今天义乌人才网小编给大家做个粗略的解析。岗位工资制度最主要的特点是对岗不对人，此类工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。概括来说，岗位工资制...
究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?九型人格、MBTI、霍兰德等各种测试工具给了我们不同的结果，但由于主持测试者的水平决定了测试结果的准确度，而且复杂的测试结果表述也往往让做自我测试的非专业人士摸不着头脑。在此，笔者提出一个通俗易懂的HR五层性格模型。...
如今，快速变化的经济环境对营销人员提出了更高要求：他们必须成为战略家，也就是为支持公司的优先决策、提高投资回报率，他们要懂得合理配置稀缺资源;他们还必须成为技术专家，在浩瀚的技术海洋中追踪并利用最有用的尖端技术;他们更必须是科学家，因为未来他们的业务或许跟过去...
前几天看一个前辈的故事，他说他30岁以后，用了6年的时间从一个普通文员晋升为总监。乍一听好像挺励志，但我很快又发觉这里头好像有什么不对。一个学历水平不算太低的职场老生，却在职场里头当了7年的屌丝，年过30还跟刚毕业的大学生竞争着月薪6千的普通文员岗位，难免有些...
中新网北京5月14日电(记者李金磊)国家统计局13日公布2015年平均工资数据，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为53615元，全国城镇非私营单位平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。在非私营单位中，年平均工资最高...
曾经有一段时间，每到周日下午就开始焦虑。连饭局都不敢约在周日晚上，因为想到第二天要上班，就连出门的勇气都没有。晚上过了12点也不想睡觉，希望周一永远不要到来。第二天早上听到闹钟响起的那一刻，自己的内心是崩溃的。在人头攒动的地铁里，陌生人的体味裹挟着回忆汹涌而来...
其实，广告学是一门独立的学科，它是研究广告活动的历史、理论、策略、制作与经营管理的科学。到现在为止，广告知识仍是这些学科的组成内容之一，如新闻学、市场学、企业管理学、商业心理学等都论述到广告的内容。在广告设计领域找工作的小伙伴儿快来看看广告人的自我评价和广告专...
