新年已来临，手揣年终奖的员工开始琢磨老板会不会考虑给自己的收入和职位上个新台阶。在中华英才网近日举行的嘉宾访谈室活动中，来自北京、上海和广州三地企业的资深人力资源专家抖搂了一些加薪升职的秘笈。松下万宝的人力资源部经理石明泉说，一般情况而言， [阅读全文]

我们先看看几家有代表性的大企业对新世纪人才的看法：IBM公司认为,在外企成功的条件包括：（１）SMART即智力。（２）具有自我激励的习惯,要坚信自己比任何人都做得好；同时要冷眼看未来职业趋有强烈的渴望成功的欲望。（３）接受新事物比较快,在此 [阅读全文]

你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必须在越来越少的时间内，完 [阅读全文]

职场上向来有“金三银十”之说，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高级人才又是跳槽大军中的一支特殊部队。叶慧介绍说，跳槽本身是一件风险很高的事情，而中高级人才跳槽又必将承担更大的风险，棋错一着必将满盘皆输。王景春认为，现在的中高级人才跳槽比较 [阅读全文]

时下正值新一轮人才“跳槽”高峰期，武汉各大人才中介每天都接待大量的求职人员。那么，是否每个人都适合选择现在跳槽呢？业内专家提醒说，三类“泡沫人才”目前在武汉的人才市场上最易受挫。精心包装、自吹自擂型许多求职者为了满足用人单位对文凭、证书、交 [阅读全文]

有一个关于土豆、石头、咖啡豆的故事：人们把这三样东西放在锅里煮的时候，结果发现，土豆一会儿就烂熟了，变成一堆土豆泥，石头则纹丝不动，又硬又没有味道，而咖啡豆，则既可以保持一定的硬度，又可以散发出诱人的清香，熬出醇美的咖啡汁。这个故事在企业中 [阅读全文]

随着中国的入世和改革开放，市场竞争日趋激烈。不少人花了大量时间和精力去拿文凭，学技能。可是，到头来却仍然求职无门，一无所获。其实，真正能成才的人，不仅要做好“硬件”的准备，最重要的还是要练好自身的“内功”。一、关系好即人缘好，团结好。现今社 [阅读全文]

五月，做好准备打好"薪"求大战？即将五月新轮战役，在这个人才市场跳动频繁的季节里，薪水成了炙热词眼！或许你早就不满意你的薪水，你比单位里的同事学历高，工作比他们勤奋，可工资却还只是和他们一样，甚至比他们还要少。或许你早就 [阅读全文]

形形色色的招聘专场，蓄势待发的竞争对手，是否感到紧迫感呢？上海、北京等地却因为各种大型活动的开展而亟需各类人才，大把的机会等在眼前溜走，你感到心有余力不足吗？有这样一群人，他们为了2008年的奥运、为了2010年的世博，甚至为了即将在上海举 [阅读全文]

21世纪是竞争越来越激烈的时代，迅速变化的时代要求不断的创新。21世纪的人才首先要拥有创新意识，要能够用新的思维方法分析所遇到的各种问题，没有创新的思维，人类无法解决新世纪面临的复杂问题。其次，要具备创新能力，这种能力不仅包括自然科学知识， [阅读全文]