1.他人介绍法通过他人的帮助接近客户的方法是非常有效的方法。这一方法的背后是社会学中的熟识与喜爱原理，这个原理的意思是说，人们总是愿意答应自己熟识与喜爱的人提出的要求。采用这种方法接近客户的成功率高达60%以上。这个方法分为他人亲自引荐和他 [阅读全文]

中国6日颁布《国家中长期人才发展规划纲要》。纲要提出，我国将实施12项重大人才工程：——创新人才推进计划。在中国具有相对优势的科研领域设立100个科学家工作室；每年重点支持和培养一批具有发展潜力的中青年科技创新领军人才；每年重点扶持1000 [阅读全文]

百事集团选择人才有三个标准："最聪明，最诚实，最具有推动力的实干精神".一个管理人员在百事集团中生存下去并非易事，公司对于管理人员的要求是"要么往上发展，要么往外走人".非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和 [阅读全文]

深圳人才大市场发布了2010年第一季度深圳人才大市场才市指数，就业压力指数均小于1，求职者就业压力不大。十大人才最缺乏行业通讯业汽车/摩托车（制造与维护、配件、用品）服装化工行业教育事业电子业制造业旅游业科学研究/技术服务/地址勘查业机电 [阅读全文]

招聘经理甄选人才条件一般是五点：（1）岗位胜任力。相关工作经验、技能、客户资源，能否快速胜任新的工作并产生业绩；（2）个人职业规划方向。个人与企业（岗位）方向是否有明显出入；（3）稳定性。能否在一个岗位相对稳定地持续一段时间；（4）工资成本 [阅读全文]

中共中央、国务院召开的全国人才工作会议5月25日至26日在北京举行。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、周永康出席会议。胡锦涛在会上发表重要讲话强调，全党全国要努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门 [阅读全文]

二十一世纪最贵的是什么？人才？义乌人才网提醒大家其实最贵的是庸才,人才你可以帮你省钱赚钱的,而庸才是帮你花钱、浪费钱的。人“才”很多种,常规的职业人群有四种。人裁,无德无能者坚决裁掉人材,可造之材,需要雕琢,但目前能力不够人才,通常的人才, [阅读全文]

从目前义乌人才网反馈的信息来看，民营企业急需人才主要集中在10个方面：一是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。二是工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项 [阅读全文]

创业与投资一样，讲究顺势而为。在中国经济转型的关口，一定有众多新兴产业蕴含着大量造富机会，潜伏于此，即使不能晋级新富阶层，也会尽快驶入财富增长的快车道。下面这十大行业也许是中国最具造富潜力的行业：1、体育经营管理代表人物：马克。库班——达拉 [阅读全文]

昨日，深圳人才大市场发布了2010年第一季度深圳人才大市场才市指数，就业压力指数均小于1，求职者就业压力不大。招聘单位数上升15.4%根据人才市场统计，今年第一季度与2009年同期相比，招聘会场次持平，但招聘单位数增加15.4%。2010 [阅读全文]