当你置身于大型招聘会中时，有没有被那热闹的景象搞的晕头转向呢？以下三条窍门，帮你扫清障碍，完胜这场没有硝烟的战争。1、先看企业序号分类标识说明、才市地图一般都刊登在会场门口的告示牌上，求职者在进入会场前可仔细阅读，明确目标方向，这样就能加 [阅读全文]

每个职场人都忍不住琢磨：老板眼中的"绩优股"究竟是什么样的人呢?如何才能成为老板眼中的潜力员工？义乌人才网的一项调查发现,每个老板对"绩优股"员工的定义虽然各有不同，但综合起来，得到老板们欣赏"绩优股"员工往往有10大特质。"绩优股"员工 [阅读全文]

美国财经杂志《福布斯》指出，亚洲有些高薪工作相当“另类”，虽然收入甚丰，相对也得付出代价。令人意外的是，收入高居榜首的是印度瑜伽大师乔杜里。报道指出，首创热瑜伽的乔杜里是四届全印度瑜伽冠军，其开创的事业每年销售额高达57亿美元。乔杜里瑜伽 [阅读全文]

别人能做我不能做，我是个庸人；别人能做我也能做，我是个常人；别人不能做我能做，我是个能人；人想不到我想到并能做，我是个人才。什么样的人是人才，不同企业对人才的看法肯定不一样。有的会侧重素质，有的会侧重学历，有的会侧重经验，有的会侧重技能，这 [阅读全文]

都市职场男女的精神压力大，心理毛病多，他们会因为工作太累或太枯燥而容易患上“职场综合症”，那么有什么办法可以让自己发泄这些令人讨厌的压力呢？义乌人才网推荐了缓解压力的10种发泄法。1、发泄方法之――卡通、玩具时尚评论家说一个人最可爱的地方就 [阅读全文]

一、遭遇“探人隐私”者应对绝招：对探人隐私者要答非所问二、遭遇“唉声叹气”者应对绝招：对唉声叹气者要注入活力三、遭遇“道人是非”者应对绝招：对道人是非者要哼哈而过四、遭遇“喋喋不休”者应对绝招：对喋喋不休者要巧妙提问遇到喋喋不休者，既不伤及 [阅读全文]

现代竞争实质是人才竞争，企业之间的竞争说到底是人才的竞争。有些企业伪装成顾客与科技人才进行交流和探讨，实际是在物色人才。那么，什么是真正的人才呢？义乌人才网认为人才可以从德、才、术三方面来进行分析和探讨。1、德，当然包括日常所说的为人处事 [阅读全文]

四川人力资源和社会保障厅前日发布了《四川省2010年第一季度全省人才市场供求统计分析报告》。今年第一季度，全省人才市场的供求比例为1：1.79，创下2006年来最高水平，也就是说，这4年来今年一季度找工作最容易。而成都市人力资源市场的统计 [阅读全文]

根据实施办法，对院士等十四种人才，市人力资源保障部门、区人事部门按照核准方式予以办理。这十四种人才包括：两院院士、领军人才、高层次专业人才等。本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币300万元以上 [阅读全文]

在知识经济时代，世界大国首先是人才大国。人才是第一资源，是知识经济时代最核心的生产力。世界银行一份报告就指出，当前世界工厂、土地、工具以及机械所凝聚的财富日益缩水，而人才资本对于一国的竞争力正变得日渐重要，在以知识经济为主的美国，人才资本 [阅读全文]