频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？在实际操作中对自己薪水不满意的上班族却占到了一半以上。在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪？高薪又会青睐哪些人？你该如何把自己锤炼成高薪人才呢？针对节后跳槽高峰现象，义乌市人力资源专家提醒：盲目跳槽会 [阅读全文]

随着市场化的动作和全球化的深入，职场升迁变得更加科学与合理，如何才能选拔合适的人才继任合适的领导位置，成为很多企业高层所头痛的问题。选对了人，企业的发展才能不断的扩大，蒸蒸日上；选错了人，不公企业的发展受阻，甚至错误的领导和决策将会使企业 [阅读全文]

外资企业已成为应届大学毕业生找工作的第一选择。有调查显示，大学应届毕业生中，想去外企工作的比想去其他企业的人数多15%以上。那大学生怎样才能进入外企呢？不做职场“鹦鹉”外资企业喜欢用动物来形容员工的个性，有一种归纳是：主动工作而又喜欢发表 [阅读全文]

全球经济逐步好转，一场关于政府、市场、商家、消费者的多方博弈在所难免。作为国家经济命脉的房产、建筑行业能否回暖？人才需求将有何变化？行业整体回暖高端人才需求热东方慧博管理咨询公司慧博研究院副院长胡爽雨指出，虽然在金融危机爆发时，房产建筑行业 [阅读全文]

也许你像爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的人才。1.早到别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。如果能提早一 [阅读全文]

1.律师律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域 [阅读全文]

最近“办公室有鬼”的话剧受到追捧。其实我们都知道办公室里根本没鬼，只是有的时候有的人行动不善，造成了“有鬼”的假相。如果我们本着不造“鬼”不疑“鬼”的心态，那么办公室的空气可能就会更洁净。记住团结就是力量，不要让自己的能量无畏消耗，借力出 [阅读全文]

纽约的一位女经理卡•斯贝林向女同胞们推荐了“十项秘诀”，这是她实现事业成功的宝贵经验之谈。这“十项秘诀”是：?1、要有条理、有秩序地安排工作，召开会议前要做充分准备。发言时要采用通俗易懂的言辞，简明扼要地进行讲述。说话要大胆，干 [阅读全文]

求“全”心理要求毕业生一专多能、多专多能是用人单位的重要标准。求“专”心理专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大提高命中率。求“优”、求“诚”心理 [阅读全文]

工作中，你会遇到这样一类人：喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系，来寻求自己的身份和作用，心理学上称之为缺乏安全感型人群。具体表现在：心理上缺乏安全感，自尊心过于强烈，且自我能力有限；他们往往认为自己在能力上不容易超越别人，因而缺乏自信，不知 [阅读全文]