信息量大，方便快捷，成本低廉，没有地域限制，不必劳顿奔波……网上求职好处多多，可种种的便捷面前横着一座大山——HR们每天要面对着数以千计的求职应聘信。为什么我的求职申请总没有回音？怎样才能脱颖而出，赢得珍贵的面试机会呢？为此，记者向中华英才 [阅读全文]

当代理一个100万的CASE时，我打电话给客户，很自豪地给对方说：“我帮你推荐个职位，年薪100万！”电话那边传来的是轻蔑的笑声：“我现在都150万，你认为我会去考虑100万？”原来我也接触过一些有钱人，但每次我都以“每个社会都有一些暴发户 [阅读全文]

13日下午，一场别开生面的“名家论坛”在成都举行，成都雅思创办人周涌、七中校长王志坚、电子科技大学成都学院院长冯林、英国北方大学联合会中国区学术总监Ann-FL等专家会聚一堂为成都学子们设计未来，还和家长们一起思考高考后如何为孩子们规划理想 [阅读全文]

在近日举办的物流管理教育研讨会上，由众多业内人士透露的数据十分引人注目。物流专业人才已被列为国家12类紧缺人才之一，我国目前的物流专业人才的需求量为600万余人，其中北京物流专业人才的缺口是20万人，深圳12万人，上海高达50万人。如何才能 [阅读全文]

路勇目前，就业形势越来越严峻，频频呈现出人才供大于求的局面。但是，事无定论，人才市场也有一支永远的黑马———营销。查看各类职位需求排行榜，营销类人才的需求总是名列前茅。营销人才如何面对自己的职业营销人才的空缺，足以显示销售市场的巨大和对人才 [阅读全文]

会计专才在刚走上职业道路时总面临两个选择，是首先进入会计师事务所开始职业生涯，充分了解审计事务后再进入企业参与财务工作；还是先成为企业的基础类会计，随后进入事务所工作？简单区分两者的话，事务所代表着专业训练，却要付出更多的时间和体力；企业则 [阅读全文]

人才测评师是一项全新职业，是运用多种方式解决人职匹配、掌握员工需求、进行有效的职业生涯规划、建立完善的绩效管理体系等技术性问题，以此为各类型组织选拔人员的专业人才。现代人才测评出现于本世纪初期，是指以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验 [阅读全文]

目前，我国需要数以万计的中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。很多企业为了提高员工对物流的认识，纷纷让员工参加物流知识培训及物流师职业资格考试，或者让员工出国学习先进的物流理念。相关统计显示，目前物流从业人员中拥有 [阅读全文]

近日，我国IT权威咨询机构赛迪顾问进行了一场题为“你最需要什么样的IT培训”的问卷调查。参与调查的1720人当中，热衷于网络技术培训的人数占到了40.2%，紧接着是国家IT技术认证，达35.6%，其次分别为软件开发技术培训11%，厂商IT技 [阅读全文]

中国口译人才需求量为百万人，而口译专业的毕业生每年只有200人，这百万的缺口急需专业人才来弥补。昨天，第六届全国口译大会暨国际研讨会在对外经贸大学召开，专家们对口译人才短缺感到担忧。昨天，第六届全国口译大会暨国际研讨会在对外经济贸易大学召开 [阅读全文]