各地人才市场、毕业生就业市场联系方式 [阅读全文]

关于大力实施人才强市战略构筑义乌人才高地的若干意见（试行） [阅读全文]

在福州金山工业区，福建骏鹏五金有限公司生产线快速运转，各类精密五金、模具标准件正源源不断地向下一个制造企业发送。快速发展中的骏鹏公司与福建信息职业技术学院开展深度校企合作，开设骏鹏模具班，开展订单式培养，每年要吸收100名毕业生从事模具设计 [阅读全文]

光盘一《心理测评基本原理》一、心理测评定义二、心理量表1、维度：量表的子测试方向2、信度：测量结果的稳定性3、效度：测量结果的有效性4、效标（关联准则）：检验测验有效性的参考指标5、关联准则效度：检验测试分数与实际表现标准的相关和一致程度6 [阅读全文]

更好实施人才强省战略努力为创业富民创新强省作出积极贡献──省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编委办主任陈仲方在全省人事工作会议上的讲话（摘要）一、过去五年人才人事工作的回顾（一）人才工作取得长足发展。省委、省政府召开了人才工作会议，做出大力 [阅读全文]

一、企业经营管理人才综合素质测评（能力测试版）60元/人次二、人才招聘基本素质能力测评：1、担任正职的主管类人员测评50元/人次2、担任副职的管理类人员测评40元/人次3、一般管理类人员测评30元/人次4、人事管理类人员测评30元/人次5、 [阅读全文]

一、什么叫人才测评？人才测评建在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种学的选才方法，它能对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解 [阅读全文]

人才测评是伴随着社会主义市场的培育和发展，在激烈竞争的经济大潮中应运而生的一种选贤荐能的科学方法和手段。人才测评技术的采用是对传统的人事考核、人才评价、荐才工作的完善和突破。人才测评技术的发展使各级管理者认识到，荐才应从人才的内心深处去挖掘 [阅读全文]

根据第13届中国五金博览会的统一部署，为深入实施人才战略，构筑我市人才高地，吸引更多人才，促进我市经济和社会事业发展，经研究决定在第13届五金博览会期间召开大型人才交流会。现将有关事项通知如下：一、时间、地点和参加对象1、时间：2008年9 [阅读全文]

新员工能不能很快地适应工作岗位并融入团队，这很大程度上取决于招聘工作的好与坏。如果新招进来的人才都是合适的人才，那么他就能够很快地适应工作，反之则不然。怎样确保企业能够招聘到合适的人才呢?可以从以下几个方面着手：1、对企业文化的适应与认同的 [阅读全文]