新华网太原１０月３０日专电（记者王禹涵）高新技术产业人才紧缺，高学历、高级专业技术人才、高技能人才比例低，据山西省统计局１０月２６日发布的经济普查结果显示，近年来山西人才结构不合理、产业（行业）分布不均衡。经济普查结果表明，山西省人才结构不 [阅读全文]

“金九银十，跳槽高峰”。从企业角度看，此时招聘人才，再经过三个月左右的试用期，正好在新一年开始派上用场，又可以省下一笔年终奖；从城市状况来看，据有关统计，目前各大城市中，上海招聘职位数量仍然居高不下，9月份以领先两万多个职位的差额超过北京。 [阅读全文]

第二十四届“共创未来”人才招聘会于10月27日至28日在中国国际展览中心召开。据北京市人才服务中心统计数据显示，前来参加招聘会的人数达到2.2万人之多，其中六成是2007年即将毕业的大学毕业生，和往届不同的是，本次招聘会设在10月底，正逢跳 [阅读全文]

新华网深圳１０月２９日专电（记者王传真）记者日前从深圳市人事局获悉，深圳今后５年将引进７万名海外专家、１万名海外留学生，为全市的经济社会发展提供强大的人才和智力支撑。深圳市确立了大力推进自主创新、建设创新型城市的战略目标，将以更加开放的姿态 [阅读全文]

艾美特公司推行员工持股，留住了人才激发了活力创造了和谐“股份”、“分红”、“上市”，这些证券行业经常用到的名词，如今却时常挂在艾美特（深圳）公司1000多名普通劳务工的嘴边。这家公司从2003年开始推行“员工持股”方案，如今已经有1000多 [阅读全文]

来自前程无忧等专业网站最新的招聘职位显示，在接下来的几个月内，工程技术、手机电影和网络流媒体制作、金融保险、餐饮娱乐服务等六类人才成为职场上的“香饽饽”。万宝盛华（中国）最新的雇用行业分析报告表明，中国内地的企业雇主们打算比上一季度和去年同 [阅读全文]

金地集团日前向媒体披露第四季度推广计划时，透露了金地的人才战略，并表示将于明年启动金地大学。据金地集团人力资源部副总黄博文介绍，金地一向重视人才储备，每年从全国重点大学招聘新进员工数量接近员工总数两成。目前，为了配合集团国际化战略，在人才引 [阅读全文]

能做的都做了，能给的都给了，但重庆东林煤矿今年新来大学生仍然毁约走了近一半10月黄金周过完后，重庆市南桐矿业公司下属的东林煤矿，2006年夏天才毕业来到这里的9名大学生，只剩下了5名。重庆某学院大四学生小韩，与重庆南桐矿业公司签约后，还没到 [阅读全文]

企業在招聘用人的過程中，如能對候選人的專業性、思想性、系統性、細節性、協作性以及協調性做出考核，往往可以達到比較理想的效果。在企業招聘中高層管理人員的過程中，人力資源部門通常在作最後決定時，都以人才是否擁有“六性思想”作為考核標準，而且經驗 [阅读全文]

人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，她综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，从人才的内心深处去挖掘人才的潜能，甄别人才的内在素质，排除了由于主观判断、个人喜恶等因素造 [阅读全文]