10月30日下午，2003年福布斯中国富豪榜揭晓，网易公司创始人丁磊以10.76亿美元的资产高居榜首，成为中国的首富，上海盛大网络公司CEO陈天桥以4.90亿美元的资产排名第六，SOHU掌门人张朝阳也以2.70亿美元的资产挤进了前二十名。而 [阅读全文]

记者今天获悉，刚被广西区党委、区政府确定为广西首批13个人才小高地载体之一的玉柴机器股份有限公司，立即组成了以董事长王建明为组长的领导机构，大力推进人才小高地建设，到2006年，玉柴将投入3000多万元专门用于人才引进安置、人才培训、人才薪 [阅读全文]

总部设在深圳的富士康科技集团是目前全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产厂商，该集团连续五年入选美国商业周刊发布的全球信息公司100大排行榜，2002年中国大陆出口200强第1名，2003年大陆出口创汇超过7.5亿美元。富士康科技集团之所 [阅读全文]

美菱电器(000521)日前在一次高规格的资本人才对接会上表示，将在2005年招聘一批高级人才，包括MBA、工科博士，总需求量将达到140多人。美菱这次引才纳士的规模之大，在近几年的电器行业实属罕见，尤其是在成本日益高涨、利润微薄的冰箱业。 [阅读全文]

人力资源是流动的资源，人才市场是开放的市场。当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到，当优秀员工离职作为企业人力资源必需面对的一种常态时，企业要做的不再仅仅是针对个案进行管理，而必须上升到组织战略的高度，充分认识到人才流失对企业经营 [阅读全文]

2006年7月，全国高校硕士研究生扩招后的首批学生即将毕业。记者近日在黑龙江、吉林、辽宁部分高校了解到，面对严峻的就业形势，很多硕士研究生不得不“委曲求全”，做起了本科生、大专生甚至中专生就能胜任的工作。由此带来高校毕业生以学历学位为主导， [阅读全文]

据浦东新区人才市场日资企业专场面试会消息，浦东的日资企业最需要四类人才：具有日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。上海霓索公司韩家纯介绍说，不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最 [阅读全文]

一、引言常言道，市场经济是竞争经济，竞争争的是什么，竞争者之间依靠什么进行竞争？尽管其中的因素颇多，但人才无疑是一个非常主要的因素。这已经是一个不争的事实。但目前企业普遍存在的一个问题却是紧缺的人才找不来，重要的人才留不住，人才流失尤其是优 [阅读全文]

一个优秀的企业，一定是一个人才聚集的地方。人才好比大厦的基石，在整个机制运行中起着不可代替的作用。企业的老板是爱“才“如命的，因为“才”和“财”可以产生转换，并且是一种低投入高产出的生意。所以老板们珍惜人才、重视人才，甚至百依百顺，给最高的 [阅读全文]

在很大程度上，猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准。在2005年的职场，哪些人才成为了“猎物”？2006年，哪些人才即将成为“猎物”？《职业》特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生，对2005年高级人才的需求情况进行了盘点。猎头视线：集 [阅读全文]