在几大综合类招聘网站中，近期各类零售企业的招聘量一直位居前列，多家零售企业大规模招揽人才；与此同时，“2005年徐汇区秋季商贸专场招聘会”也推出了千余岗位。零售业人才需求升温。百安居、太平洋百货、易初莲花、世纪联华、汇金百货、迪亚联华、好又 [阅读全文]

麦肯锡发布报告指出——著名国际咨询公司麦肯锡在其最新报告中指出，尽管中国每年提供大量的大学毕业生，但高级人才的缺乏使跨国公司在华遭遇人才短缺。这份名为《应对中国隐现的人才短缺》的报告指出，中国最终将从全球制造工场向务业大国转型。因为没有任何 [阅读全文]

任用有冒险精神的人要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中善于与人合作也是应聘微软的条件。得三分的人也许 [阅读全文]

留驻核心员工－－24种赢得人才战的策略作者:利.布拉纳姆出版:中国劳动社会保障出版社出版日期：2004ISBN:7504541109页数:376页价格：$4.50内容简介：在这个人才战日趋激烈的年代，人们因为各种理由跳槽：更好的发展机会，更 [阅读全文]

??金秋是职场最具人气的季节。据中国人才热线最新统计，北京职场人气趋旺，从企业发布的招聘职位统计，中高级人才最受招聘企业青睐。??据初步统计，计算机／通信行业中，３Ｇ研发工程师、短信研发工程师、手机软件开发工程师、对日软件开发人才、数控领域 [阅读全文]

本报记者陈娜金柱报道同在D馆的“高级人才招聘区”和“应届毕业生招聘区”虽一墙之隔，但两边的起薪相差近10倍。从去年10万元“门槛”到今年的15万元，48家参展企业普遍反映高级人才起薪与去年同比增加了许多，而应届毕业生的起薪不仅未见起色，反而 [阅读全文]

法律人才炙手可热在全球化经济的时代里，经济的高速增长离不开法制建设的保驾护航。尤其是近十多年以来，上海及周边地区的社会经济发展迅速，已成为长江流域乃至全国经济增长的龙头地区之一，涉外法律活动的数量增多，扩大了对法学人才的需求，并对法律人才设 [阅读全文]

“跳蚤满天飞”。中国的劳动力市场异常活跃，有HR评价说：“跳槽远比欧美市场厉害，更不用说日本了。”HR面对员工离职是不是已经有点麻木了？反正找工作的人多的是，没有谁真的不可替代。其实，过高的员工离职率不但加大了企业的招聘成本，还带来很大的隐 [阅读全文]

可口可乐期望员工经由每天的业务锻炼，培养卓越的工作态度，不管他们的生涯规划如何，都能一帆风顺，达成个人愿望。敬业至上可口可乐希望员工在工作中锻炼一种"敬业与专业"的态度。目前，人类正处在知识爆炸的时代，各行各业的技术与知识，可谓日新月异，不 [阅读全文]

新华网济南１０月１３日电（张坚栋）从烟台开发区人劳社保局职业介绍中心了解到，随着汽车、手机、电脑等制造企业的迅猛崛起，机械、电子、计算机等方面的专业技术工人和研发人员与高级管理人才，成为企业的“香饽饽”。这些大企业集团目前已将周边地区的人才 [阅读全文]