针对“人才评估”问题，我们的嘉宾都结合着自身经验阐发出独到的观点来。但有意思的事，这些观点既有互补的也有相对的。然而不管怎样，相信这些在言语和思维的撞击中所产生的观点，会给我们或多或少的启发。主持人：企业为什么要进行人才评估?现代人力资源管 [阅读全文]

社会的不断进步和发展，离不开人类的勤劳和智慧；同样，企业的繁荣与昌盛离不开企业的全体员工的努力和拼搏。人作为世界的主宰者，同样也主宰着企业的兴衰成败，所以如何的最大限度开发员工的工作热情及能力，如何的减少公司优秀人员的流失，已成为全体企业管 [阅读全文]

新华网北京９月２１日电（记者邹声文）由人事部中国人事科学研究院主编的《２００５年中国人才报告》近日出版。报告对我国人才资源开发的总体状况、政策沿革、发展趋势和战略目标进行了全面论述，是我国第一部系统的人才状况分析报告。据人才问题专家、中国人 [阅读全文]

中国广告市场将于2005年底全面开放，外资的涌入将使原本就非常紧缺的广告人才更加“奇货可居”。中国广告协会学术委员对北京、上海、广州三个城市不同类型广告公司的调查表明，在各方面困难的排行中，缺乏广告专业人才居首位，占77.9%，人才问题已经 [阅读全文]

对冲微软李开复中国招50名“关门弟子”Google在华启动人才战略，首批员工主要锁定应届生，这与微软不谋而合“我是Google中国工程研究院的第一名员工。”刚刚结束官司的微软原副总裁李开复昨天出现在北京时，这样公布了他的“身份”。现任Goo [阅读全文]

中共中央政治局常委、国务院总理温家宝近日在考察珠海、深圳后强调，经济特区要在率先基本实现现代化过程中，积极探索发挥自己功能和作用的新形式、新举措，进一步扩大特区的功能空间，以特别之为，立特区之位。要把保持特区优势的根本着眼点放在增创新优势上 [阅读全文]

如何在微利时代实现利润最大化？我省众多的生产制造企业都在思考这个问题，“物流人才”这个善于挖掘“第三利润”的人开始成为人才市场上的“新贵”。据最新统计的数据表明，我省物流人才的缺口达到了20万，物流人才日益走俏。胜任者不到五百人“不是搞物流 [阅读全文]

财政部近日发布《关于开展高级会计人才培训的通知》，启动高级会计人才工程。该工程主要培养国有大、中型企业财务负责人及其后备人员。通过在国家会计学院的集中培训以及之后的跟踪培养，打造一批宣传会计政策的专家、研究会计准则制度的专家、培训辅导会计准 [阅读全文]

很多企业都有这样的感触：20%的销售人员创造了80%的销售额。更有甚者，几个销售人员的销售额占据了公司营业额的半壁江山。同时销售人员的流动率远远高于其他人员，企业之间相互挖墙脚的事情司空见惯，人才大战愈演愈烈。而且伴随人才流动的是，很多企业 [阅读全文]

新华网兰州９月２０日专电西部地区规模最大的全国人才智力交流大会１８日在甘肃省高新技术人才市场落下帷幕。在两天内，共有1．４万余人进场应聘，４８９１人与用人单位达成协议。值得一提的是，参会高新企业占总数的１８％，位居用人单位榜首。令人遗憾的是 [阅读全文]