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软件企业挽留人才不遗余力 亏损照发高薪酬
软件企业挽留人才不遗余力 亏损照发高薪酬

工资越高,员工离职率越低亏损企业照样发高薪酬,这在国内软件行业不算新闻。日前,由上海市劳动和社会保障局与上海市软件行业协会进行的薪酬调查披露了这一现象。软件业似乎高“薪”不知愁。一方面,高工资,高福利;另一方面,呈现出高离职率,亏损企业也不 [阅读全文]

来源:中国经济时报 发布时间:2004-11-30
微软在中国大肆搜刮人才 半数职位留给研发
微软在中国大肆搜刮人才 半数职位留给研发

IT人才竞争战火正酣。今天,微软亚洲工程院将成立上海分院,微软又要在中国招揽一批软件工程师。微软中国日前高调宣布,2006财年(2005年7月-2006年6月)将在中国招聘约800名新员工。其中,一半以上的新聘人员为研发人员。同时,有近30 [阅读全文]

来源:每日经济新闻 发布时间:2004-11-30
深圳动漫业亟需原创人才
深圳动漫业亟需原创人才

从上世纪80年代开始,深圳以其改革开放的先锋和邻近香港的地理优势,吸引了大批香港和欧美动画公司进入。很多著名的动画片都曾在深圳制作,其中包括迪士尼的《花木兰》、《狮子王》、《人猿泰山》等票房惊人的巨片。深圳因此成为我国动画加工制作起步最早的 [阅读全文]

来源:深圳晚报 发布时间:2004-11-30
宁波建立紧缺人才经费投入机制 21个工种入列
宁波建立紧缺人才经费投入机制 21个工种入列

宁波市劳动和社会保障局昨日公布了21个实行政府补贴的职业(工种)培训项目,职工参加培训后如获得高级工、技师、高级技师的职业资格证书,可分别获得600元、800元、1000元的培训费用补助。这标志着宁波开始建立紧缺人才经费投入机制,启动政府购 [阅读全文]

来源:宁波日报 发布时间:2004-11-30
人才竞争不是优胜劣汰
人才竞争不是优胜劣汰

“公开、平等、竞争、择优”是选拔人才的一条重要原则,竞争是手段,择优是目的。但是,在现实中,也经常把人才竞争的过程,理解为是优胜劣汰的过程,有的喊出了“优者上、劣者汰”的口号,初听起来,颇有几分认同感,但仔细琢磨,又感到有些不妥。应当承认, [阅读全文]

来源:东方经理人网 发布时间:2004-11-30
南京下半年人才需求旺盛 四大热点行业需求最高
南京下半年人才需求旺盛 四大热点行业需求最高

记者昨天从各猎头公司了解到,南京下半年的人才需求十分旺盛,有的用人单位甚至为营销经理开出了百万年薪。四大热点行业需求最高据南京人才开发公司有关负责人介绍,从该公司的统计数据来看,房地产营销策划经理、通讯工程师、家电连锁卖场老总、生产制造业机 [阅读全文]

来源:江苏商报 发布时间:2004-11-30
信息化拉动ERP人才需求
信息化拉动ERP人才需求

ERP系统驶入普及快车道何谓ERP?其实,ERP是EnterpriseResourcePlanning的缩写,是企业发展信息化的产物。它是一种整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件的企业资源管理系统,主要用于管理 [阅读全文]

来源:人才市场报 发布时间:2004-11-30
河北将开通人才交流“远程面试平台”
河北将开通人才交流“远程面试平台”

新华网石家庄9月6日专电(记者杨守勇)千里迢迢赴异地求职应聘,对许多大中专毕业生和招聘单位来说是一件耗时费力的事。但到河北参加招聘求职会,这一现象将得到改变。记者从河北省人才市场了解到,河北即将开通人才交流“远程面试平台”,这一远程面试系统 [阅读全文]

来源:新华网 发布时间:2004-11-30
浙江:构建强有力人才保障体系招揽人才
浙江:构建强有力人才保障体系招揽人才

浙江建设农村新社区浙江奉化滕头村农民新居。近年来,浙江省积极树立和落实科学发展观,加快农村新社区的建设步伐,促进城市现代文明向农村辐射。长条凳,长条桌……鲁迅小说人物孔乙己所欠十九钱的牌子挂在咸亨酒店最醒目的门面上招揽生意。现在来的人,可没 [阅读全文]

来源:新华网 发布时间:2004-11-30
物流人才身价几何?
物流人才身价几何?

物流被业界称为“第三利润源”、被媒体称为“21世纪最大的行业”、被老百姓称为“金饭碗”。那么,撑起这个“金饭碗”的物流专业人士们的身价究竟有多高?外地:高额年薪,有价无市由于现代物流概念进入中国较晚,只有近10年的时间,所以发展速度十分缓慢 [阅读全文]

来源:成都日报 发布时间:2004-11-30
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