记者了解到，目前，很多小型餐饮企业从员工到领班甚至再高层次，都形成了一个服务梯队。一旦寻找到合适机会，就会集体出动。因为跳槽的盲目性，往往不会成功，甚至因为过于自信，不仅没找到新东家反而丢了旧饭碗。同时，记者更在采访中了解到，有些企业的负责 [阅读全文]

“只要到另一家酒店做总经理，年薪就是现在的2倍，虽然高薪诱惑，但我还得考虑考虑”。田雨（化名）是南京一家大型社会餐饮的负责人，他跟记者说这番话的时候，言语中露出一丝无奈。他说：“自己是一个餐饮职业经理人，有着10余年的工作经验，并不愁没有地 [阅读全文]

经历了盛夏酷暑的萌芽，我们终于迎来了金秋人才市场的活跃。为满足涉农企业对人才的需求以及向人才提供更多的职业发展机遇，经人事部批准，农博网（http://job.aweb.com.cn）和中国国家人才网将于2005年9月21日-10月8日联合 [阅读全文]

17名来自广东司法系统和文秘行业的考生日前通过广东首次速录师（职业资格五级）资格鉴定。速录被称为“追赶声音的职业”，是目前需求量巨大但人才紧缺的新兴职业，广东省这17名首批经政府部门认证的速录师，成为抢手的新兴“金领”从业者。统计显示，仅针 [阅读全文]

纺织服装厂家的暴增加上生产的扩大，造成浙江、福建等纺织服装生产集散地的纺织服装厂商大肆到广东这个纺织服装大省挖角。广东纺织服装企业近期大幅度上调样板人才工资，加薪幅度普遍在10%－30%，年薪达到6万元，个别企业竟出愿意出资10万元招引打样 [阅读全文]

在眼下的综合招聘会上，电话营销从业人员“招得多，人才少”，成为普遍状况，专门从事电话营销的企业北京天九伟业咨询有限公司招聘负责人丁女士对于“人才少”的现状这样描述说：“公司每次招聘的营销代表都占很大比例，但是能力强的很少。目前的从业人员往往 [阅读全文]

江苏省软件人才缺口已达到20万！记者昨天从江苏省人事厅获悉，根据“十一五”人才规划的具体要求，到2010年，我江苏省软件人才的总量要达到25万，其中基础人才15万，但是目前全省相关人才只有4.5万，缺口相当之大。据悉，为了缓解软件人才的紧缺 [阅读全文]

多家企业出高薪诚聘储备管理人才，成了11日在国家图书馆举行的物业、房产招聘会上的一大看点。打出储备旗号招聘管理人才的企业大多以保险公司为主，也有一些房产和科技产业类的公司，一般年薪5－6万，要求应聘者具备大学本科以上学历。在现场，招聘和储备 [阅读全文]

8月16日，由大连市夏德仁市长、戴玉林副市长携政府相关部门领导，以及入驻大连的国内外知名IT企业代表组成的团队，在北京召开了以“大连—软件精英的舞台”为主题的大连市IT人才巡回招聘活动新闻发布会。此次跨国招聘主要面向大连软件产业升级所需的中 [阅读全文]

2005年广州市军转干部双选会昨天在广州大学生就业市场举行，双选会共有近2000多名军队转业干部参加，近百家单位参加。而非公经济企业对吸收军转干部产生了浓厚兴趣，有企业开出年薪30万元招聘军转人才。今年广州市军转干部双选会呈现出了新亮点，即 [阅读全文]