北京市人事局近日公布的统计显示，二季度30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，30岁至40岁具有一定工作能力和经验的高层次的复合型人才也十分抢手。二季度，约50万求职者参加了人才招聘，其中初步达成求职意向的占三成左右。据统计，“三资”企 [阅读全文]

10万元的年薪，外加一笔安家费，享受高级人才待遇，如此诱人的条件，却是应者寥寥。在昨天开幕的夏季人才交流大会上，记者亲眼目睹了这一怪现象。昨天下午三时左右，尽管首日招聘会已接近尾声，但手持简历的求职者依然不少，部分满怀希望前来招聘高级人才的 [阅读全文]

日前，上海国际家用纺织产业园联手上海知识产权园,对产品设计进行知识产权保护,使设计者乐于把自己的作品拿出来供厂家选择。经过产业园的市场网络,这些保护起来的“作品”将被“主人”放心推向市场。近年来，随着纺织业进入“后配额时代”，纺织品知识产权 [阅读全文]

根据上海市职业介绍中心公布的2005年上半年劳动力市场统计分析，基础财会、计算机操作、文秘三类基础人才是上半年求职难度最大的群体，供过于求现象十分突出。面对激烈竞争的人才市场，这三类人才该如何走出择业的“灰色地带”？记者日前采访了向阳生涯职 [阅读全文]

“我国现有的高水平公共关系人才严重短缺，难以满足未来北京奥运、上海世博会等大型项目及中外知名企业的迫切需求。当务之急的是尽快的发现、培养中国公共关系领域的精英，推动中国公共关系事业的稳步发展。”首届中国公共关系精英大赛负责人、中国公共关系协 [阅读全文]

如果社会形成新的人才观，建立有效的人才评价机制，变“唯学历论”为“唯才是举”，那么假文凭泛滥将能得到有效的遏制。大学生在求职简历中造假，不仅让企业的招聘经理们头疼，更让整个社会唾弃不已。在大学生如同潮水般涌入就业市场的大学生求职高峰期，眼下 [阅读全文]

近期，中国房地产人才网一项调查结果显示，７０．３％的房地产人认为今年的收入不会比去年减少，合计有４２．４％的人认为今年收入会比去年有所增长，房地产行业人才对“钱”景依旧看好。业内人士认为，这表明房地产行业发展整体看好，多数人表现出乐观的心态 [阅读全文]

本报讯昨日，省委组织部、省人事厅联合发布《湖南省“十五”人才发展计划终期评估报告》，《报告》指出：到2004年底，全省人才总量为305万人，人才密度达458人／万人，提前完成“十五”计划确定的目标（304万）。但同时，人才分布不均，2004 [阅读全文]

7月是人才招聘市场的淡季，但在猎头领域，仍然呈现出一派勃勃生机。那么，05年哪些行业的发展值得关注？哪些行业人才被猎头看好？本报记者就此采访了曾被《ChinaStaff》杂志评为中国猎头公司前三强的精英咨询的上海首席代表IngridMa女士 [阅读全文]

11类专业人员免试外语本报郑州7月31日电记者曲昌荣报道：河南省近日出台规定，对职称评定制度进行重大改革，对特别优秀的农村实用人才，可破格晋升专业技术职称或技术等级。同时，职称外语的免试范围进一步扩大。据河南省人事厅负责人介绍，河南将研究制 [阅读全文]