新华网北京７月１１日专电（记者李江涛）２００８年以前，北京将培养２万名左右与奥运有关的外语、体育等人才。北京市教委副主任线联平在日前召开的北京国际教育博览会报告会上发言说，北京市将重点开展奥运语言人才培养。根据奥运会对语言人才的迫切需求，将 [阅读全文]

智联招聘网近日公布的上半年才情调查结果显示，网络招聘呈现供需两旺的局势。从头6个月的情况来看，竞争指数全年平均数将在20以上，即每个空缺职位都会有20人次的争夺。从各个热门职业的竞争统计来看，工程技术人员的竞争指数集中在低端，而与此相反的是 [阅读全文]

暮春三月，草长花开,万物复苏,也正是人才流动的季节，有跳槽走的，有新加盟的。企业有新的计划，想用新人来操作，员工有新的平台，想去施展，大家总要动一下，一潭死水才不正常。在这样的大背景下，有报道说方正集团助理总裁周险峰要出走海信，而海信这里却 [阅读全文]

“21世纪什么最重要？人才！”这是一部电影中的经典台词。人才的重要性，已经成为全社会的共识。我省人才强省战略的实施，正是立足于发挥人才的关键作用。然而，我省目前的人才状况并不乐观。评选的遗憾据海南日报报道：2004年，我省启动“515人才工 [阅读全文]

??日前，第一部反映北京市物流现状、展望北京市物流发展前景的《北京物流蓝皮书》正式发行。这部由市商务局和北京物资学院共同完成的蓝皮书历时六个月，调查了４５００多家企业，注重对宏观物流和专项物流进行研究。蓝皮书主编——北京物资学院物流系教授崔 [阅读全文]

今年6月份，在一家技术公司工作的钟先生要离职。由于他对当时签订的竞业条款表示怀疑，目前正在与单位交涉。钟先生是这家技术公司核心技术的实施者之一。当年，企业为了防止钟先生利用该核心技术给他本人或为其他有竞争关系的公司服务，在与钟先生的劳动合同 [阅读全文]

不管是国企，还是外企、民企，都面对着越来越大的人才流失率。为了留住优秀员工，企业费尽心机，但还是无奈地看着一些优秀人才离企业而去。是企业做得不够，还是员工欲壑难填？人才自愿流失指的是人才自愿从企业中流出或者说自愿离开企业，它与一般意义上的人 [阅读全文]

在软件行业飞速发展的今天。软件人才的问题一直困扰着所有软件企业。企业需要招聘大量的初中级软件工程师，而大专院校的相关专业学生，却因为缺乏实践经验，在求职的过程中屡屡碰壁。2005年6月29日，由北京爱思爱迪教育科技有限公司主办，中关村软件园 [阅读全文]

最近一段时期，浦东机械行业用人单位频频出现在人才市场，表现出对人才的强劲需求。这是因为，一方面浦东已集聚了西门子（中国）自动化与驱动集团、上海克虏伯不锈钢有限公司、上海浦东金明机械设备有限公司、上海烟草机械有限公司等一批制造业名企；另一方面 [阅读全文]

对企业来说，有效降低成本是成功的一大关键。近期，生产制造类对各种成本控制人员需求较大。主要可分为三大类：成本核算、分析方面的财务人员。代表岗位是成本会计。主要职责是及时、准确、完整地编制统计报表，处理日常帐务及月末结帐，并在此基础上进行成本 [阅读全文]