新华网沈阳6月29日电(记者范春生)为深化干部人事制度改革,从组织上保证和促进辽宁老工业基地全面振兴,辽宁省委决定,从即日起面向海内外公开选拔119名领导干部和国有大型企业领导人员。选拔将分为自愿报名、统一笔试和组织面试等五个阶段,择优筛选 [阅读全文]
来源:新华网 发布时间:2004-11-30日前,江苏省首届科学技术热门专业技术和管理人才招聘活动在宁举行。记者了解到,随着电子、机械、汽车等行业的规模发展,专业技术人才的需求量逐年升高,企业不惜花大价钱进行专门培训。据介绍,活动当天数十家用人单位提供涉及机械制造、汽车工程、电子信息 [阅读全文]
来源:江苏商报 发布时间:2004-11-30国家信息部日前统计显示:今后5年,我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60万—100万人,而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万,网络人才严重告急。成渝地区人才缺口高达7万重庆市政府提出到2010年建成“长江上 [阅读全文]
来源:重庆晚报 发布时间:2004-11-30法国历来是制造浪漫引领时尚的国度,听到法语就想到浪漫迷人的巴黎,而法语优美的读音也早已征服了时尚中人。在适当地方停顿,加强节奏感,并藉韵律美带领聆听者漫游于思维,这种让人与思维一起舞蹈的说话风格,无疑会使表达充满感性及跌宕之美。法语就是这样 [阅读全文]
来源:江服务导报 发布时间:2004-11-30近日,“新工作”特刊对来深择业的100名中高级人才做了一次问卷抽样调查,从他们的择业特征和职业规划来看,呈现出以下几个主要特点:年龄主要集中在25-30岁年轻的城市与年轻的人才使深圳理所当然成为中国的“活力之都”,年轻就是她的最大特色。没有 [阅读全文]
来源:深圳特区报 发布时间:2004-11-30联合利华公司是世界最大的食品和饮料公司之一,现在中国拥有超过4000名员工,90%的经理级员工是在本地招募并培训的。作为快速消费品行业的佼佼者,联合利华偏爱什么样的人才?看重人才的哪些素质能力?他们是如何选拔人才的?带着这些问题笔者近日采访 [阅读全文]
来源:钱江晚报 发布时间:2004-11-30随着我市车市的不断发展壮大,汽车评估专业人才日益捉襟见肘,供不应求。有关统计资料显示,去年我市新车和二手车交易量达80万辆,但汽车评估专业人才仅有100余人。重庆汽车流通协会原秘书长刘强表示,汽车是一种专业性极强的商品,普通消费者很少具备这 [阅读全文]
来源:重庆日报 发布时间:2004-11-302005年上半年,哪些专业人才更受用人单位青睐?昨日,武汉地区最权威的政府人才机构———中国武汉人才市场和武汉人才网进行了半年盘点。盘点发现,今年上半年(2004.12.20-2005.6.20)武汉职场呈现以下几个特点:技术人才缺口较大统 [阅读全文]
来源:楚天金报 发布时间:2004-11-30记者在最近几场大型招聘上发现,一些用人单位除了浏览应聘者的简历外,还会邀请他们在现场做一些小型的测试游戏,如折纸、解题、猜谜等,以考察应聘者某些方面的能力。企业希望通过游戏式招聘吸引更多优秀人才的参与,而且在轻松的游戏中,往往能观察到单靠交 [阅读全文]
来源:人才市场报 发布时间:2004-11-30昨日,中国武汉人才市场公布的统计表明:今年上半年,江城企业对建筑、房地产以及营销人才的需求不断加大,此类人才身价看涨。据了解,江城房地产业近年来发展迅猛,带动相关产业人才需求。该行业专业性较强,对从业人员的素质和经验都有较高要求,合格人才从 [阅读全文]
来源:武汉晚报 发布时间:2004-11-30