一份来自企业的调查表明，排在第一位的是承认工作成就，排在第二位的是参与感，高薪只排在了第五位。·激励不一定花大钱美国国际管理技术公司的著名培训师彭海利，日前在给安徽两家中外合资企业高层管理人员授课时出了这样一道题：请学员按照激励因素的重要性 [阅读全文]

前段时期，曾有多家媒体集中报道过深圳某企业十万年薪招不到高级技工人才的新闻，近期有媒体报道，重庆当地的职业技术学校毕业生就业率高达90%以上，形成了职校生比一些大学生还“畅销”的现象。记者近日对部分学校、用人单位以及人才就业市场的调查结果显 [阅读全文]

可锐职业顾问中心针对职业白领薪金满意度进行了一次盘点调查，结果显示，2005年上半年，72%的职业白领表示对薪金不满，特别是在过去的三季度中，薪金季度满意指数较去年同期降低了6个百分点。在薪资满意度调查的基础，可锐职业顾问中心根据咨询部案例 [阅读全文]

“2005上海首届星级酒店专场招聘会”上周日在虹口足球场举行，据不完全统计，当日有数千名求职者竞聘50家单位的岗位，场面异常火爆。随着2010年上海世博会的临近，接下来几年将是上海酒店业飞速发展的时期，未来几年人才需求达10万人以上。而目前 [阅读全文]

记者昨日获悉，由中国国家人才网组织的第五届全国人才网络招聘大会将于今天起至本月２８日召开。本次大会在已有的农业人才招聘会的基础上，扩大规模。届时，除了中国国家人才网作为主会场，还有农博网主办为期一周的“农业人才专场招聘会”、中国建设人才信息 [阅读全文]

新华网太原６月２１日专电（毛书贤）记者从山西省多家房地产开发公司和人才市场了解到，随着山西省房地产业的发展，直接带动了该行业庞大的人才需求，目前该行业四类人才炙手可热，薪资水平大幅提高。据介绍，目前房地产行业最紧缺的四类人才分别是：建筑师。 [阅读全文]

6月15日，杭州市人事局颁发的《2005年紧缺人才目录》明确了2005年杭州市急需的十大类人才是：高层次人才、信息产业人才、现代服务业人才、生物医药人才、现代制造业人才、城市建设和建筑类人才、文化教育卫技人才、农业技术类人才、经营管理类人才 [阅读全文]

在近日结束的全国民营企业招聘周活动中，劳动和社会保障部最新统计显示，民营企业对四类人才的需求量最多，其中技术工种类岗位需求占第一位，约为30％，业务人员需求人数占第二位，约为19％，行政人员、IT行业人员紧随其后。据悉，由劳动和社会保障部、 [阅读全文]

时至今日，人才派遣正在不断地被更多的HR认知和采纳，一大批在传统人事管理和新兴派遣业务之间游刃有余的新“派”HR应运而生，他们的选择和评判最大限度地决定了派遣业务未来的走向。在上海人才中介行业协会的支持下，上海中企人力资源咨询有限公司(hr [阅读全文]

现在IT业最需要的是“T型人才”，清华IT教育培训中心主任孙元凯博士介绍，未来中国的“T型人才”将会超越印度的“软件蓝领”人才培养模式。所谓“T型人才”，就是具备宽泛扎实的基础知识、专业深入的技术技能和精准娴熟的工程实践三种综合素质的人才。 [阅读全文]