据分析，就目前情况来看，民营企业需要的人才集中在以下几个方面：熟悉ERP，KM等系统，具有企业信息化管理经验的人才。由于市场竞争在一定程度上是市场信息的竞争，有市场调查、市场分析、预测能力的人才日益受到私营企业的重视。有较高学历又在“三资” [阅读全文]

11月，全国共提供空缺职位226897个，职场在经过了5个月的连续增长后，开始在本月缓慢下降。中华英才网近日发布的11月全国英才就业指数信息显示，与去年同期相比，本月职场的表现仍可圈可点，提供的职位数比去年同期的101504个多出了1253 [阅读全文]

夫妻福利鼓励夫妻一起入职提供夫妻房“看，这家企业可以为员工提供夫妻房。”在某玻璃有限公司的招聘展台前，吸引了一对情侣驻足观望。男的叫张龙，他告诉记者，他和女朋友现住在某公寓，房子是租的，打算明年3月结婚，正愁没有新房。“这家企业还可以提供房 [阅读全文]

齐桓公曾问郭国的百姓，郭国是为何灭亡的。百姓说，我们的国君喜欢善良的人而讨厌邪恶的人。桓公说，那你们的国君应该是贤明的君主了，为什么还会灭亡呢?百姓又补充到，我们的国君喜欢善良的人但不能用他们，讨厌邪恶的人而不能远离他们，哪里会不亡国呢?今 [阅读全文]

和海外企业相比中国企业离职率高、人才流失是一个较为突出的课题。在日本因业态或企业不同人员流失率也不尽相同，单就流通行业讲，离职率大概在3-5%左右。而中国某些家电连锁一年会有15-20%的员工离开公司。人可谓是企业发展的重要基础，好不容易培 [阅读全文]

对于那些一刀切的、针对性不强的培训，业务主管已经感到厌倦，企业需要手术刀式的人才培养解决方案，能精准的针对业务问题，基于任职资格的人才培养体系有效的回答了这个问题……手术刀式的人才培养解决方案——任职资格与人才培养体系1、岗位横向归类才能建 [阅读全文]

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任何决策都需要人去执行，事情能不能做，能不能做好，关键都在于人怎么样。最近几年流行于各大企业间的执行力培训，也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。对于营销工作来说，人的问题更是重中之重。一个好的业务人员每天两小时的工作可能比一个新手 [阅读全文]

近几年来，义乌千里马人才市场在各新老客户的共同关注和帮助下，坚持“现场+报纸+网络”三位一体的服务模式，为广大用人单位和求职朋友提供了专业高效的人才服务，较好地服务了我市的经济社会发展大局，为我市富民强市的战略建设作出了极大的推动作用。为真 [阅读全文]

人才，历来是企业必争之才，从面试开始就要做好充分的争夺准备。自己必须做到礼貌待才企业人力资源部人员必须达标——待人处世有礼有节，心理成熟，不以个人主观为视角，都能真正从企业利益考虑。完全清楚各职位的实质标准，经理级职位以上人选老总要亲自面试 [阅读全文]