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人才管理是战略重点
人才管理是战略重点

但也有企业不将人才管理流程和系统视为主要问题。影响人才管理计划创造业务价值的障碍全部与人有关,其中,思维习惯是人才管理的真正障碍,导致一些企业未能将人才管理战略与业务战略保持一致。造成问题的原因之一是孤立思维,即重视机构中的局部利益而非整体 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2014-07-11
人才管理是战略重点
人才管理是战略重点

但也有企业不将人才管理流程和系统视为主要问题。影响人才管理计划创造业务价值的障碍全部与人有关,其中,思维习惯是人才管理的真正障碍,导致一些企业未能将人才管理战略与业务战略保持一致。造成问题的原因之一是孤立思维,即重视机构中的局部利益而非整体 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2014-07-11
异地人才生存求职的三大法宝
异地人才生存求职的三大法宝

第一槛:知己知彼,百战不殆要拉近与上海的距离,就得先摸清上海职场的“脾性”。上海经济的蓬勃发展带动职业市场的热潮,发现热点、认清形势意味着更多的成功机会。比如说,2010年世博会在上海举行,这势必将带动包括会展、房地产、传媒、广告、咨询行业 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2014-07-10
管理新思维:管理人才的七大“怪招”
管理新思维:管理人才的七大“怪招”

1、让b级人做a级事这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就,目的是压担子促成长。我们的传统做法是量才使用、人事相宜,什么等级的人就安排什么等级的事。让b级人做a级事这种做法既不同于人才高消费,又有别于人才超负荷,比较科学,恰到好处, [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2014-07-08
成功企业必备的十类人才
成功企业必备的十类人才

一般说来,一个成功的企业必备以下10类管理人才:1.决策型人才。有雄才大略,有组织能力,有较开阔的眼界和广博的知识,远大的胸怀,政治家的胆识。对于企业的重大方针政策、战略措施、长远计划、经营方向等有很强的决策能力。2.专家型人才。学有专长, [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2014-07-08
未来六年时间紧缺人才 其中有你吗?
未来六年时间紧缺人才 其中有你吗?

专家预测,金融危机后全球经济重心将加速向亚洲转移。2020年亚洲GDP总量占世界的比重将从目前的39%增加到52%。在亚洲,中国经济规模巨大,并在未来10年仍能保持较快增长,孕育无限的商机与时机。目前,国内的经济正在经历根本性的变革,环保、 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2014-07-07
2014年义乌市征兵工作全面展开
2014年义乌市征兵工作全面展开

根据省政府、省军区电视电话会议的部署,我市今夏征兵工作已经全面展开。来自市人武部的消息,截至目前,全市已有6000名热血青年报名参军。本月7日开始,将由各镇街展开征兵目测体检工作。市征兵办、市人武部领导在接受采访时说,征兵工作是国防和军队建 [阅读全文]

来源:义乌新闻网 发布时间:2014-07-04
义乌市举行海外高层次人才项目对接会
义乌市举行海外高层次人才项目对接会

为搭建高层次人才与我市企业和平台对接交流的载体,促进企业、产业平台、高层次人才之间的良性互动,7月1日晚,我市举办了2014年海外高层次人才项目对接会。据不完全统计,8位专家与我市企业达成初步合作意向。对接会上,市委常委、组织部长徐涵兴向海 [阅读全文]

来源:义乌商报 发布时间:2014-07-04
小测试:看看你是哪种职场人
小测试:看看你是哪种职场人

测试你是哪种职场人你更喜欢以下哪种上班状态?A.上班路程短B.上班不用打卡C.不用整天坐办公室D.在独立办公间工作解析A.你很精通职场谋略,善于安排工作,既能够圆满完成任务,又懂得在领导面前表现,并且你很注意拓展自己的人脉,不论是打工还是创 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2014-07-03
领导人才部署创造最大价值
领导人才部署创造最大价值

领导力部署事关重大那些能系统地、一贯地把合适的领导放在合适职位上的公司,它们的业绩远远优于其它的公司。首席执行官必须认识到,对业绩出众的经理人的部署问题事关重大,并应积极采取相应行动。全球领先的战略咨询公司贝恩的调查表明:希望提升领导团队才 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2014-07-02
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