企业在招聘过程中经常会花费很多的时间和精力在这件事情上，但是，最终结果还是没有办法达到预期的结果，为什么会产生这样的结果呢？原因在于企业陷入招聘误区，那么招聘选拔的误区都有哪些呢？1、盲目仓促的招聘。企业在很多时候，对所招聘员工的工作岗位的 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-08-29苏轼曾写道：“人之难知，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变。”对这句话张小姐有深切的体会。张小姐在一家IT公司担任招聘主管，主要职责之一就是考察和评估前来应聘的人员，为各个岗位招聘和选拔有胜任力的人选。为了更深入的了解应聘 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-08-29在职场中不仅仅是找工作难，其实招人更看，每一个企业都想期望招到非凡的原因，我认为还不如找到一个非凡的HR,只要有一个非凡的HR就能招到无数个非凡的员工。CubicHR团队的小可对腾讯HR奚丹进行了一个简短的采访，奚丹认为要想招到非凡的员工， [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-08-29昨天，记者从义乌部分婚庆礼仪公司了解到，由于从业人员不断增加，该行业“价格战”愈演愈烈，更为“棘手”的是，一些想打响品牌的大型婚庆公司面临策划人才缺乏的尴尬。“蛋糕”诱人：有人花5万元请名主持“这两年，义乌婚庆礼仪市场的消费水平提升得很快。 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-08-27在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作。1.建立和充实企业的人才库在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-08-25寻找高管候选人面临的另一个挑战在于，懂得何时停止寻找。现在，让我们再回到我的第一项寻访任务——为金莎的主要啤酒品牌基尔梅斯寻找一位新的市场与销售副总裁。我必须在找到多少个候选人之后，才会感到有把握向客户推荐最佳人选呢？我决定寻找并调查大约1 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-08-25求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。简历也是一样，个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在网络招聘日益普及的今天，网络简历越来越多的得到求职者的青睐，那么网络简历与招聘会上所用的简历有何 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-08-22各市党委组织部、人力资源和社会保障局，省直有关单位，中央部属在浙有关单位：为深入实施人才强省战略，大力引进海内外高层次人才，推动我省经济转型升级，服务“两富”现代化浙江建设，2012中国浙江宁波人才科技周活动将于9月举行。今年的活动拟由省委 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-08-21何谓“高潜力人才”？无论是对想要选拔人才的领导者，还是对想成为领导者的年轻精英，这都是非常重要的问题。中国传统文化的“德才兼备”看似很有道理，但在现代社会中，不仅“德”很难衡量，而且“才”也是因岗位而异，变得很难衡量了。那么，有没有一些通行 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-08-20何谓“高潜力人才”？无论是对想要选拔人才的领导者，还是对想成为领导者的年轻精英，这都是非常重要的问题。中国传统文化的“德才兼备”看似很有道理，但在现代社会中，不仅“德”很难衡量，而且“才”也是因岗位而异，变得很难衡量了。那么，有没有一些通行 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-07-30
