全球技能人才缺口达1千万由于中国业务的高增长，去年肖箐(化名)所在的美资制造业公司扩建了位于中国江苏的工厂，但让人挠头的是，工厂的技术工人一直都处于青黄不接的状态。尽管企业想了不少办法，比如与当地的人事局合作吸引中西部地区的技校学生前来实习 [阅读全文]

一、将合适的人放在合适的岗位上这是企业中最常见的一种人力资源浪费，我们通常说一个萝卜一个坑，但是这里存在三种情况：第一种，坑大萝卜小，也就是说，对能力差的员工委以重任，结果通常是工作任务不能有效完成，企业受到损失，员工自信心受到了打击，工作 [阅读全文]

如何打好人才“反击战”？只要关键员工稳住，那么实际上就保证了局势平稳，即使出现走部分人的情况也不至大伤元气。总之，摆在人力资源部面前的形势异常严峻而紧迫。具有多年经验的人力资源部王总监采取了一系列行动，从事后的结果角度去评价，这些措施基本达 [阅读全文]

答案是肯定的。作为21世纪的现代人力资源管理者必须要学习人才测评技术。1、企业竞争的需要在经济全球化，区域经济一体化的今天，我们的企业所面临的竞争压力将越来越大。所以在成本控制、客户管理管理、产品研发、营销渠道等方面都需要进行优化配置、整合 [阅读全文]

来自万宝盛华的一组数据显示，中国大陆地区15%的企业在寻找合适人才方面存在困难，排在前三位最难填补的职位分别是:技术人员（主要指生产、运营、工程和保养人员）、销售代表、管理层/高级管理人员。对比2007年调查的结果，管理层/高级管理人员从去 [阅读全文]

●做好前期调研德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。Salary.com和Payscale.com都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。上GlassDoor. [阅读全文]

7月4日上午，杭州师范大学政治经济学院新闻中心暑期社会实践小组来到义乌劳动力市场。当地的千里马人才有限公司热情地招待了小组成员，并提供了极大的帮助。千里马人才蔡经理接受了记者的采访。“每天都会有大量的求职者前来应聘，旺季时大概有1000多人 [阅读全文]

职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是，陷阱同样无处不在。比如，每一个你工作的地儿，或者应聘的公司，都可能存在包装，甚至是过度包装，而你要选择的是有利于你的发展，忠于你个人职业发展目标的平台，如何才能透过现象看本质，做出明智的选择？义乌人才网职 [阅读全文]

昨天和朋友网上聊天，细数职场上经历的这些年，看自己也慢慢从一个什么都不懂的愣头青到现在有点开窍的察言观色。我一直认为在“圆通”地为人处世方面，我实在是一个非常愚钝的人，非要等到碰壁了才开始反思自己。因此写下以下建议，给和我一样愚钝的部分职场 [阅读全文]

职业规划决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式.职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路。大瀚公司专业职业规划导师愿意帮助每一位候选人树立明确的职业目标，切实可行的措施，发挥个人的专 [阅读全文]