第一是态度：为什么愿意离职去这家公司。猎头顾问们会通过各种渠道和途径了解你离职的真正原因，还会了解这个企业真正吸引你的原因。第二是能力：上一家公司的表现最重要。猎头顾问会通过背景调查的方式获得这些信息，比如咨询你的同事看你工作表现如何，询问 [阅读全文]

虽然“猎头”已成为人们熟知的名词，在人们的印象中，又始终笼着一层神秘的面纱：他们无孔不入、神通广大。那么，他们是如何把一个高级人才推荐到一个最合适的职位上的？目前我国猎头行业仍处于起步阶段，有不少猎头机构还停留在简单的人才中介阶段，也就是说 [阅读全文]

在职场中，找工作、跳槽的事情屡见不鲜。很多有工作经验或者在某一行业术业有专攻的职场人经常会接到猎头的电话，常常会被同行“挖角”。但大家好奇的是我们的信息是如何被猎头得知的?面对一堆的候选人简历，猎头又是如何选择最适合的?据此，笔者采访了任仕 [阅读全文]

每年春季都是人才交流的黄金时期，不少人想在这个时候找到好工作。求职者如何高效求职，在供需两旺的人才市场上找到适合自己的岗位?「求职失败案例」总是败在面试上“见了面试官，手不知往哪儿放，脑子一片空白，还出现答非所问的现象。”即将走出校门踏入社 [阅读全文]

应届生找工作难，已经成为现下社会普遍存在的现象。大专应届生争不过有经验的中专生，大学名校本科应届生敌不过有经验的大专生，在如今的企业招人中更是随处可见。应届生找工作最大的困难便是，难跨“工作经验”这一道坎。如何才能跨过“工作经验”这一道坎， [阅读全文]

人最大的能力是销售自己，无论是客户、老板，甚至同学、朋友等，能否让对方认可你这个人，将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受，也终将决定着我们能否走向成功。下面就从如何吸引猎头公司注意的角度，讲述一套提高个人知名度的有效办法，最终让 [阅读全文]

“如何作自我介招?”这个问题看上去似乎很简单，人人都会。其实并不然，有很多人说的并不是很理想的。主要的现象有几下几点：1、不知从何说起有很多同学当听到老师问：“Canyoumakeaself-introduction?”时，首先迟疑几秒，然 [阅读全文]

1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。 [阅读全文]

通过网络等渠道充分了解对方情况；自我介绍有的放矢，突出和面试单位业务或应聘岗位相关的实习或工作经历；尽力突出自己专业的优势，最好能举例说明一些该专业和应聘职位相关的实用课程，展现自己与其他应聘者的不同之处。通过适度总结、复述、回应面试者提出 [阅读全文]

在传统的择业中很多人注重薪酬，从刚刚毕业的大学生到资深的职业经理，大部分的人都会对薪酬看得比较重，往往也会选择薪酬高的公司，但这种选择隐藏了很多不稳定的因素和工作中不愉快的因素，对日后的职业生涯不利也对用人单位不利。如何选择工作环境和薪酬呢 [阅读全文]