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提高优秀人才忠诚度的六条法则
提高优秀人才忠诚度的六条法则

只要给别人打过工的人都能够有这样的体会,一开始参加工作是特别的卖力气,恨不得使上全身劲,也恨不得愿意将自己卖给了企业,为什么?有时做好一份工作之后,心里非常的舒畅,好像是做了一次皇帝,为什么?这与人信任感有一定的关系,无论是老板的信任,还是 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-30
义乌人才网教你从菜鸟变身为达人
义乌人才网教你从菜鸟变身为达人

“我适合什么职业?如何把工作做得出色?怎样才能找到自己的职业生涯?”相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。陶氏化学有关专家对新人支招:我们每个人都曾经是菜鸟,可是现在已经不再是完全靠自己,独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源,可 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-29
金华考核组肯定我市科技人才工作
金华考核组肯定我市科技人才工作

5月23日下午,以金华市副市长谢春涛为组长的考核组来我市,专题对2011年度党政领导科技进步和人才工作目标责任制落实情况进行考核。市领导黄志平、卢红兵、徐涵兴等出席汇报会或陪同检查考核。考核组一行先后到中高动力、三鼎控股和工商学院创意园等地 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-28
义乌人才网七大求职策略教你进名企
义乌人才网七大求职策略教你进名企

或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。当然了,越牛的公司对实习生的要求越高,就像玛氏这样的公司,实习生的招聘和全职 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-26
义乌人才如何开发客户?
义乌人才如何开发客户?

开发客户的六个步骤现在很多销售人员在拜访客户的时候,显得很盲目,见了面不知道该说什么,该怎么样说,只是很简单的介绍下自己,然后就极力向客户推销产品,客户拒绝后,便灰溜溜的走了,灰心丧气,拜访下家就没有激情。今天这样,明日还是如此,日复一日, [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-26
义乌人才网总结五种最悲剧的跳槽类型
义乌人才网总结五种最悲剧的跳槽类型

小心,躲开这些跳槽厄运。越是在跳槽换工作的旺季,越是要hold住蠢蠢欲动的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久,即使你天天在网络上搜索各种就业信息,即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页,关于跳槽,向阳生涯提醒职场人,一定要三思!跳槽是件高风险的 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-25
义乌人才网告诉你职业生涯与职务生涯的区别
义乌人才网告诉你职业生涯与职务生涯的区别

职业生涯的核心应该是职业的选择、适应、成熟和稳定,是职业素养、职业能力和职业精神的不断提升,而绝不只是职务的升迁。计划经济年代是分配定终身。给你一个职业,派你一个企业或单位,基本上就是一辈子了。嫁鸡随鸡,嫁狗随狗。什么适合不适合,喜欢不喜欢 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-25
义乌人才网教你制定有目标的职业规划
义乌人才网教你制定有目标的职业规划

在失去职业目标的情况下,几乎所有人都会变得萎靡、茫然、不知所措。职业人最头疼的事情并不是职业规划问题,而是无目标情况下的茫然。很多朋友说,如果有了职业目标,那么我努力就可以了,但我现在没有目标,我应该怎么做呢?我怎么去制订我的人生计划?我如 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-25
义乌人才网警告校园招聘中的四大误区
义乌人才网警告校园招聘中的四大误区

面对即将到来的新一轮校园招聘热潮,大学生在精心准备的同时,要警惕四大误区。面对即将到来的新一轮校园招聘热潮,大学生在精心准备的同时,要警惕四大误区。误区一,不少大学生有外企情结,甚至有些学生非外企不进。智联招聘资深职业顾问郝建说,进行校园招 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-25
义乌人才网的集团化管理模式及优势
义乌人才网的集团化管理模式及优势

集团化管理的核心是确立集团管理总部与下属公司的责权分工,通过对管理总部的功能定位和职能共享来推动集团业务战略的实施。集团管理控制模式的选择将成为集团化管理所需要考虑的首要问题。一、集团管控模式的内涵集团管控模式是一个相互影响、相互支持的有机 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2012-05-24
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