电话是如今商业活动中不可缺少的工具，但是目前电话销售这块不好做，首先是人们的警惕心提高了，再者人们对推销的人态度也不是很好，而且在公司里“电话过滤”的现象越来越普遍。而助手们都经过培养，懂得如何巧妙地限制进入老板办公室的电话。所以你一开始肯 [阅读全文]

□如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”■你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。”□如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”■你可以 [阅读全文]

莫名其妙被拒理由一：缺少“职场感”陈先生在一家保险公司的办公室工作了5年，春节后想要跳槽到某外资保险公司工作，经过了数轮面试后，经验丰富的他闯入了最终面试，但遗憾的是，最终他却被以“职场感不够”为由而被拒之门外。陈先生对结果也感到很是莫名其 [阅读全文]

又到了一年一度的毕业季，不少大学生都开始寻找工作。对于23岁的韩玮来说却十分苦恼。只因她是女儿身，应聘单位都给出了“附加条件”，她已经连续应聘了8份工作均告失败。在直叹“伤不起”的同时，韩玮很疑惑：男生真的比女生更优秀？个案：因女儿身求职8 [阅读全文]

考证、考证……不管找工作的时候用不用得上，先考了再说，这是目前不少大学生的想法。除了常见的英语四六级类的证书外，还有证券从业资格证、保险从业资格证、文秘证、导游证……大家普遍认为：就业竞争压力越来越大，多拿一本证书就业的机会就会多增加一些， [阅读全文]

企业应该学会如何用人，人力资源该如何做好企业招聘工作呢？从真实的历史材料来看，作为军事统帅的曹操在辨才用人方面，可以说高出孔明之上。他手下谋士云集，战将林立。每一次作战，不论守关还是夺寨，曹操一般能够做到择人任势，调度得当。这就非常有利于争 [阅读全文]

19日，温家宝总理来到位于武昌丁字桥的人才市场，与场内求职者和用人单位招聘人员交流，了解就业市场情况。10时许，温家宝总理走进人才市场，正在应聘的“4050”求职人员和大学毕业生闻讯围拢过来，用人单位招聘人员也都站起身，大家不约而同鼓起掌来 [阅读全文]

李泽云是渝西园林工程有限公司一名养护工人。谁都想不到，他家那90多平方米的房子，是他的老板———全国劳动模范、重庆渝西园林工程公司总经理王洪送给他的。公司里像李泽云一样得到房子的员工有25人，房屋面积从80到170平方米不等。38岁的王洪是 [阅读全文]

其实“吃回头草”是一种“另类”跳槽。只要一个职工的品行没有问题，能力也符合，那么现在大部分企业、特别是外资企业，都不太介意接受“吃回头草”的员工。“回头草现象”和行业本身有关，类似技术、销售等能直接给公司带来利益的职位比较容易“吃到回头草” [阅读全文]

薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下，将薪酬水平调整的过程。薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整三个方面。一、薪酬水平调整（一）薪酬整体调整调整方式一般有以下几种：1.等比例调整等比例调整是所有员工都在原 [阅读全文]