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有大智慧的“小人物” 一个小车间主任的管理绝招!
有大智慧的“小人物” 一个小车间主任的管理绝招!

导读:看看下面这位斯斯文文的车间主任是如何建立制度流程,调教出一流车间的。常年为企业做管理咨询,逐渐发现一个有趣的事实:真正的管理大师,往往就“隐藏”在企业的某个角落里。他们可能只是一个主管或者班组长,没有受过专业的管理培训,但这些“小人物 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-07-31
原来这就是猴子管理法!
原来这就是猴子管理法!

很多管理者往往遇到这样的情况,每天走进办公大门后,总有员工跑到自己面前说:“我昨天的工作遇到了一些问题,请问该怎么解决?”这个时候,很多管理者会发现,当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决,而你原本计划好今天要做的工作也 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-07-31
管理的核心:世界500强都在用的员工管理定律
管理的核心:世界500强都在用的员工管理定律

员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。企业的正常运转与员工的配合是脱离不了的,有好的管理才有好的员工。下面,给大家介绍几个员工管理的管理学定律。1、热炉法则:规章制度面前人人平等热炉法则这个源自西方管理学家提出的惩罚原 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-07-31
制度可以死,管理要做活
制度可以死,管理要做活

每个企业都有自己的制度,也都希望员工能够一丝不苟地遵守制度。但是制度往往是死的,而事物和人却无时无刻不在变化。变更制度的成本很高,如何让既定的制度在不断变化的环境中发挥到最佳的效益?这就要靠管理去协调了。所谓穷则变、变则通、通则达,就是这个 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-07-23
CEO反思,员工的管理我错哪了?
CEO反思,员工的管理我错哪了?

小王正是一名管理培训生,与大概10个同事一起进入公司,他们被分配到各个岗位。第一个星期,小王被分配的岗位是前台,同时分配到前台的还有另外一个管理培训生,她们都在前台的岗位上兢兢业业地工作。一周之后,领导召开例行的周会,每个管理培训生都要提交 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-07-23
10大误区,管理者你最该警惕
10大误区,管理者你最该警惕

管理的核心是人,管人带人的实质是培养人、激励人。很多管理者亲力亲为,费了九牛二虎之力,结果却并不理想。想要成为一名优秀的管理者,至少要克服这10个管理误区。1、重专业,轻管理很多企业的中基层管理者,在担任管理职务的同时,还必须承担一定的专业 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-07-23
房产经纪人如何做好客户管理
房产经纪人如何做好客户管理?

现在不少的房产经纪人都在为寻找自己的客户发愁,有时候不是因为找不到客户,而是有了太多的客户不知道怎么办,该如何做好客户管理工作呢?【对于客户的管理可以分为以下几个阶段】:1、客户信息收集;2、客户划分;3、客户跟踪处理。这其中最关键的就应该 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-07-23
原来这就是猴子管理法!
原来这就是猴子管理法!

很多管理者往往遇到这样的情况,每天走进办公大门后,总有员工跑到自己面前说:“我昨天的工作遇到了一些问题,请问该怎么解决?”这个时候,很多管理者会发现,当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决,而你原本计划好今天要做的工作也 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-07-10
制度可以死,管理要做活
制度可以死,管理要做活

每个企业都有自己的制度,也都希望员工能够一丝不苟地遵守制度。但是制度往往是死的,而事物和人却无时无刻不在变化。变更制度的成本很高,如何让既定的制度在不断变化的环境中发挥到最佳的效益?这就要靠管理去协调了。所谓穷则变、变则通、通则达,就是这个 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-07-10
在慢跑中推进增量绩效管理 看看华为是如何做的?
在慢跑中推进增量绩效管理 看看华为是如何做的?

让一个企业实现员工下降50%,人均劳动力增长80%,而销售收入增长20%。办法其实很简单,核心就是“减人、增效、加薪”。企业一定要牢记这六个字。在瞬息万变的互联网时代,催生了互联网思维,颠覆了很多传统行业。但著名的华为公司不仅没有被互联网思 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2019-03-18
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