近期总有读者抱怨说，做网络管理员没有前途，在公司每天的工作除了为用户排除一些简单的故障外，就是重装系统、安装软件，甚至打扫卫生外，就没有多少专业的事可做，太没意思了。还说，就现在这样的工资水平，买一套属于自己房子不知要等到什么时候。每当我看 [阅读全文]

执行力是当前各行各业竞相讨论的热门话题，而中层管理人员作为企业的领导者和被领导者，其岗位的特殊性决定了其重要性，因此中层管理人员的执行力在企业发展中的地位举足轻重。所谓执行力，是指当企业高层结合实际情况做出发展战略后，员工针对这个战略计划所 [阅读全文]

和世界任何其他地方的企业家相比，中国的企业家更愿意将企业的经营和战争、政治相提并论，在后者眼里，企业经营就是一场战争，就是政治斗争。没有人去研究这个现象背后的内在本质。我想，中国企业家的这个心态一方面与中国人好斗的性格有关，一方面可能和他们 [阅读全文]

作为全球最大的餐饮业集团,百胜集团拥有38000余家餐厅，旗下的肯德基、必胜客、塔可钟等品牌可谓尽人皆知。在过去的九年里，在CEO大卫•诺瓦克的带领下，公司年销售收入已超过110亿美元，公司股票的每股收益率以每年13%的幅度增长 [阅读全文]

领导者的用人艺术，具体来说，可以分为择人艺术和人才管理两个方面，也就是“知人善任”了。要“知人”，首先要对所需、所用之人有一个较全面的了解。在“知人”的基础上才有可能“择”合适的人才，在某种程度上讲，“知人”即为“择人”了，因而“知人”就成 [阅读全文]

记得读书时，学校里都分快慢班。被分到快班的同学，仿佛一只脚已踏入了名校，学校里好的教育资源都会优先供这些“优等生”使用。但，别以为你挤进了快班就高枕无忧了，快班里竞争更激烈，快班里还分“种子”选手和其他“陪练”。这些“种子”选手才是学校重点 [阅读全文]

每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能;其次要善于剖析自己的个性特征进行自我规划和自我管理，这是做好职业生涯规划的基础。一.大学生就业的自我规划在技能点1中 [阅读全文]

领导力，简单地说，就是领导才能。领导力不是一种可以教的技能，而是长期的一点一滴的修炼得来。那么具体来说，修炼领导力，小编认为应从以下几个方面入手。1、闲时多读书，博览凝才气做一个成功领导者，要爱学习，会学习。科学家华罗庚说过：“在寻求真理的 [阅读全文]

新毕业的MBA管理人员在刚进入企业工作时经常会出现五种错误，这些错误成为企业不想继续聘用他们的重要原因。新上任的李某MBA毕业后就职于某集团执行总裁，然而数月后新聘MBA还没有结束三个月试用期，就被集团辞退，灰溜溜的离开了刚刚开始的事业。因 [阅读全文]

“废黜百家，独尊儒术”让中国饱受封建思想桎梏二千年之苦，其影响之坏、流毒之深自不待言。在管理方法上宣称“数我最好，其余不行”一样荒谬可笑！在这个多元化的时代、多极化的社会讲一元化岂不是让人笑掉大牙？但是，偏偏有人狂妄得可以，开口闭口宣称自己 [阅读全文]