信心管理，也是一种商业模式。对于企业家来说，信心管理最为重要的，就是他对人的假设。是假设人性本善还是假设人性本恶，不同的假设会带来一系列不同的体制安排和管理方法。信心管理，源于自信，源于信人，源于对人有深刻的假设：不能只雇用一双手，应该雇用 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-29张瑞敏“2011中国自主创新年会”演讲对于创新的看法：非常高兴参加今天的会议。会议对我们的奖励是对我们自主创新的肯定（张瑞敏获得2011中国自主创新年会“十大创新人物”）。但是，我认为创新是动态的，不是静态的。创新没有所谓的成功，只有能不能 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-29“大家感觉这个设计好吗?我对顶端通栏黑色极为反感，可是公司内90%的人都说好!请大家评评，感谢各位指教!”这是京东商城奢侈品频道上线时，刘强东发的一条征集意见的微博。作为企业的最高管理者，刘强东完全可以根据自己的喜好否掉这个让他反感的设计， [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-29曼彻斯特联队主帅弗格森理查德格林柏利爵士(SirRichardGreenbury)在掌管玛莎百货(MarksandSpencer)期间，常常邀请亚历克斯弗格森爵士(SirAlexFerguson)共进午餐，借机向他讨教管理技巧。这真是聪明的 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-29凡客诚品CEO陈年凡客CEO陈年今日在凡客年会上对2011年反思，称过去一年经历了很多挑战和困难，主要根源是公司管理层决策失误。这不但给合作伙伴造成误解，也伤害了同事们的热情和上进心，对此，代表管理层深表歉意。陈年说，2011年8月起，管理 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-29在我看来，包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。不论做人，还是做企业，诚信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其应切记。只求目的，不择手段，也许能挣到“快钱”，但同时也在透支信用，会扼杀企业未来做大做 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-29成功的经营管理者，怎样在企业中树立自己的长者之风？绝大部分因素靠的是情商，即毅力、决心和睿智的思想。6个字：公信、责任，自信，而它的基础却来自诚信。物欲横流的市场时代，中国的企业，流通中的商品，甚至公众名人越来越遭遇诚信缺失问题，引发信任危 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-25如今，越来越多的中国企业热衷于采用低成本扩张的战略手段，谈及企业发展时也总会提到“低成本扩张”，这就造成一种假象，似乎“低成本扩张”就已经代表成功。事实上，低成本扩张只是手段，成功的真正要素是低成本扩张背后的管理能力。如果没有内在扎实的管理 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-24刘承元的合众资源（3A）公司位于深圳福田中心区的卓越大厦，人说住在卓越大厦的都是卓越的人。可不是吗，要论企业管理，日本的管理文化被公认为最严谨最具效率。眼前的这个人曾经管理世界500强理光公司在全球范围内规模最大的工厂，并使它比日本本土工厂 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-24两只老猫带着它们的三个孩子准备找一个好地方，盖一座房子安家。有一天，它们来到了一片野菜地，决定在这里歇歇脚。这里空气清新，景色很美，猫妈妈对猫爸爸说：“你看这里多好啊，我们就在这里安家吧。”猫爸爸很为难地说：“可是这里没有我们吃的东西，我们 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-02-23
