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绩效管理E化,离我们到底有多远
绩效管理E化,离我们到底有多远

我们处在一个对绩效要求极其苛刻的时代,达尔文式的优胜劣汰使得商业竞争异常残酷。企业要想在这样的环境中生存、发展乃至于追求卓越就必须依靠企业独特出众的业绩。那么,是否成功实施绩效管理,在今后的十年里将是优秀和平庸企业的分水岭。让你的员工为效益 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2008-12-11
留人留“心”的管理艺术
留人留“心”的管理艺术

一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障,没有坚实的团队基础,所有的企业战略无异于空中楼阁、痴人说梦。常言道,市场经济就是竞争经济,竞争争依靠是什么?尽管其中的因素颇多,但人才无疑是一个非常主要的因素,这已经是一个不争的事实。然而,目前众 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2008-12-07
管理者如何应对挫折心理
管理者如何应对挫折心理

挫折是社会生活中普遍存在的一种客观现象,它往往使人痛苦、消极甚至一蹶不振。但挫折的产生是不以人的主观意志为转移的,每个人都难免会遭受挫折。作为管理者,应该如何面对挫折心理呢?首先,管理者应该认真分析原因、调整目标、改变方法。把遭受挫折时产生 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2008-12-05
把知识管理融入OA
把知识管理融入OA

今天,办公自动化领域一系列的变革令人瞩目,其中之一便是OA的管理核心由正在由单纯的事务处理转向融合知识管理的协同办公,换言之,知识管理是办公自动化的革命性进展,是新一代OA的发展方向,而OA将为知识管理提供基础环境,成为实现知识管理的协同工 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2008-12-05
管理女性员工的秘诀
管理女性员工的秘诀

对女性员工友好的工作环境如何为联邦快递中国带来更大价值秦伟在联邦快递经历了职业生涯的三次“意外”。学英语语言出身的她,偶然机会加入了联邦快递当起了机坪操作员;1年半后,因为一次临时任务充当了机务维修师,随后就开始了为飞机进行配重、配载的工作 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2008-12-03
企业“官僚作风”之害与“管理”之痛
企业“官僚作风”之害与“管理”之痛

很久了,对官僚主义与官僚作风这样的词汇好象与我久违了。一提起它就好象是计划经济时期那种政府中存在的行为,而当社会发展步入到了市场经济阶段后,感觉到它离我们好象如此之远。但事实的严酷证明我错了,官僚作风就好象云里雾里兜了一圈后,就象那胡汉三说 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2008-12-03
人力资源管理之痛苦
人力资源管理之痛苦

俗话说,水能载舟,亦能覆舟;成也萧何,败也萧何。在企业里,人的角色又何尝不是如此。人既是一个企业之独特竞争优势的来源(见《唐骏:10亿身家的智慧与悲哀》),也可以成为颠覆企业的祸根。因此,管理人力资源的工作便充满了未知的惊险,挑战的刺激,以 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2008-12-01
中西管理异点
中西管理异点

现在全球一体化,无论什么资源或知识都相互采用,现代人力资源管理是从西方诞生并被迅速引入中国,虽然目前中国人力资源管理在理念方面基本与西方发达国家同步,在操作方法方面也正迎头赶上。但是我们会发现很多的企业抱怨这些理论、方法虽然非常先进,但是在 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2008-11-30
浅谈项目管理过程中的风险管理
浅谈项目管理过程中的风险管理

随着科学技术的快速发展和人类社会工程实践的不断深入,项目已普遍存在于我们的工作和生活之中,并对我们的工作、生活产生了重要的影响。风险管理贯穿项目管理的各个阶段和各个领域,且一直是项目管理中的重点和难点问题。风险管理是一个经常被忽略的项目管理 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2008-11-29
管理2.0的迷茫
管理2.0的迷茫

今天一件事情记忆很深刻,公司的一个同事对我说“要学会分流、不然你会很累,而且我们也没有学习的机会,其实我和某某都是你的助手”。我很震撼,这也让我很快想到了一个最近经常思考的一个词,叫做“穷忙族”。没有团队谓之“穷”,因为“穷”,所以“忙”。 [阅读全文]

来源:聪慧网 发布时间:2008-11-29
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