上周记者获悉，中国人民大学物业管理协会与尚德机构合作开办的物业管理国家职业资格认证培训，已有5000余人获得物业管理资格证书，遍布北京1000多家物业公司。据相关数据显示，北京市目前有3000多家物业管理公司，所需专门人才达到35万人，能符 [阅读全文]

前言营销包括过程和结果，而前者往往被忽略，企业总是过分地追求结果，尤其在一个市场化竞争极为激烈的环境中。营销结果是瞬间的行为，无法管理，于是，只关注结果的营销，其执行力也就无从谈起。许多企业，尤其是中小企业中，这是普遍存在的一种现象，只要销 [阅读全文]

从日前召开的第20届项目管理全球大会上获悉，中国正在变成一个世界最大的项目工地。项目管理人才已成为中国目前最紧缺的人才之一，同时也是跨国公司争夺人才的新热点。项目管理专业人才紧缺日前，PMI（项目管理协会）全球运营中心研究经理安艾德先生在接 [阅读全文]

这期我们看一个与职场有关的影片《时尚女魔头》，英文原名是《TheDevilWearsPRADA》。影片情节其实非常简单，主要讲一个西北大学毕业的高才生进入公司以后分三个步骤完成了形象、思想以及世界观的转变，从而如愿以偿找到了自己满意的工作的 [阅读全文]

关于科举制度的弊端，搞历史的似乎都说滥了。但是，如果仔细推究，里面还是有不少可以思考的东西。例如，对科举弊端的分类和归类方面，依然存在不足。如果按照对制度的影响作用来分，科举的弊端可以分为两类。一类是坚守制度的弊端，另一类是破坏制度的弊端。 [阅读全文]

如果管理者理解而且能运用一些社会心理学基本工具，他们就能更有效地管理教你一个管理技巧，它可让你的女性员工发挥最大潜能：如果你想在重要的商务谈判前激发她们的动力，就和她们谈谈拉里·萨默斯(LarrySummers)。只不过你可能会发现，这种策 [阅读全文]

自古“千军易得，一将难求”，各大企业都为人才问题伤透脑筋。一项调查表明，中国企业在市场日益国际化的背景下，最大的缺陷就是缺少国际化的人才、经验和观念，这也成了中国企业与国际接轨的一大障碍。企业日常管理分为六管:生管、料管、财管、资管、销管、 [阅读全文]

“1/2+1/3等于多少？”“5/6。”“你是如何计算的呢？”“通分啊，找出最小公分母……”“这就对了，关键在于你要迅速找出两者的相同点，而不是紧盯着不同点。”一问一答之间，柯里思(ChristopherEarley)教授已经指明了“文化情 [阅读全文]

价值管理在中国变得越来越重要。在比较差的市场环境下，如果哪家公司治理结构、报表质量和透明度、管理质量以及投资者关系的专业管理方面表现突出，就将获得比竞争对手高的资本价格溢价。 [阅读全文]

21世纪的管理学究竟走向何方？不同的学者有不同的回答和猜想。尤其是关于管理学是不是科学的争论，几乎吵翻了天。在这一争论中。明茨伯格认为，管理中有科学的成分，但不全是科学。管理中科学的成分是关于人在组织中的行为和互动规律的总结与提升。对于管理 [阅读全文]