随着现代就业市场的竞争加剧，对人才的素质要求也会随之提高，为了让大家清楚做一名合格高层管理者的职责与素质，本人撰写的这篇文章希望能给大家一些借鉴。作为一名高管所面对的外部环境压力及内部资源整合要具备多方面的素质要求，如果你是一名伴随着企业长 [阅读全文]

快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的种种关心。这一切都迫使全球企业越来越关注绩效，“有衡量才能有管理”的理念越来越深入管理者的心灵。在未来的竞争中，只有那些专注建立核心竞争力、 [阅读全文]

古时候，有个财主，非常有钱，但是有一个毛病，就是喜欢和别人比。有一次，他去另外一个财主家做客，看到人家住的是自己盖的二层小楼，中间有楼梯衔接，土地的面积占用小，房子的空间却很大，而且比其它只有一层的房子气派。他心里开始琢磨了："这个房子可真 [阅读全文]

班组长是企业最基层的管理人员，企业生产计划和工作制度的落实与执行，他们肩负着重要的督导和管理责任。他们每天在生产第一线与员工进行最直接的接触，能磨练出扎实的待人处事能力，是企业中高层管理的强大后备力量。在激烈的市场及行业竞争中，打造一支生产 [阅读全文]

一个读书人带着他的几名弟子外出，正好遇到天下雨，路滑，很不好走，他们看到一辆餐车，正停在高高的山路上歇息着。读书人用手指着那辆餐车对弟子们说："你们看，那辆餐车要不了多会儿肯定会翻掉。"弟子们看着那辆车不解地说："怎么会呢？我看那车停得很稳 [阅读全文]

新华网北京９月１６日电（记者刘羊旸）记者１６日从中央企业企业信息管理师国家职业资格认证办公室获悉，中央企业首批企业信息管理师已产生。据介绍，参加第一期央企企业信息管理师国家职业资格培训和认证的３００多名信息主管、信息化负责人，于近日获得了企 [阅读全文]

盛大网络总裁唐骏近日接受记者采访时表示，人力资源总监的工作不仅限于管理人才，还包括吸引人才、培养人才和留住人才。如果员工不热爱自己的工作和企业，总是在想着离开企业，那么企业就应该反省自己的人力资源管理模式。企业的人力资源管理人员也要好好思考 [阅读全文]

中国式管理的基本元素之一：融合性中国革命先行者孙中山先生曾经讲了这样一个故事：在国民革命时期有一次会上，国民革命党人争论不休，一派是留洋派认为中国革命应该走西方民主革命之路，一派是本土派认为中国革命应该走中国农民革命之路，此时孙中山先生让大 [阅读全文]

《史记留侯世家》记载：秦朝末年，张良在博浪沙谋杀秦始皇没有成功，便逃到下邳隐居。一天，他在镇东石桥上遇到位白发苍苍、胡须长长、手持拐杖、身穿褐色衣服的老人。老人的鞋子掉到了桥下，便叫张良去帮他捡起来。张良觉得很惊讶，心想：你算老几呀？敢让我 [阅读全文]

如果考虑到工作中遇到的困难，你和老板以及和下属之间的关系或许最具挑战性。很多管理者，既是等级关系的实施者，又是受害者。对下属，要发挥他们的积极主动性，有时候却不得不用命令和控制的逻辑实现团队合作；对上司，有时候要隐瞒实情，压抑个人观点，避免 [阅读全文]