很多人认为领导只不过是管理的一种项目,其实领导完全可以和管理相提并论。管理比较重视制度面,制度约束和法制似乎就是良好途径;领导则更加重视人性面,法之外还要人情人理。人活于世,当以人情为重,并以惜情为要;人而无情,何以为人?所以有“无情来必真 [阅读全文]
来源:博锐管理在线 发布时间:2004-11-30我们每个人都有缺点,谁也不可能永远没有过失,关键是要诚实正直的面对自己所犯的错误。杰克·韦尔奇曾经说过:"正直和诚实是在你母亲把你抱在怀里的时候就作为一种品质交给你了。要开诚布公,诚实地进行沟通,对于任何一家公司来说都是一个重要的素质。所以 [阅读全文]
来源:QQ专稿 发布时间:2004-11-30我们应该看到,管理者的管理思想、经营理念、员工的价值观念是与工作中客观事物联系在一起。客观事物的变化引起管理者的管理思想和经营理念以及员工价值观念的变化与提升,这种变化首先会在各种文化场合,如会议、问题研讨与磋商中表现出来,要求达成新的共识 [阅读全文]
来源:世界企业文化网 发布时间:2004-11-30“资源是会枯竭的,唯有文化生生不息”。华为的企业家以其特有的远见卓识,从华为诞生的那一天起就注意精心培育华为企业文化,并自觉地将这种独具特色的文化注入企业的经营管理活动之中,从而产生了巨大的文化管理效能。文化与管理的关系犹如土壤与庄稼的关系 [阅读全文]
来源:世界企业文化网 发布时间:2004-11-30这些年,在纷繁芜杂的商界,一个词叫“模式”似乎很流行,也很前卫。无论将、马、车、卒,无一不开口闭口大谈“模式”,似乎不谈模式,自己不够时尚,也不够创新,更不够高雅,这就如地道的土鳖,因为穿了件白色的衬衫,成了白领,便中英文夹杂着说话,沾上一 [阅读全文]
来源:博锐管理在线 发布时间:2004-11-30《红楼梦》中“王熙凤协理宁国府”的故事广为人知。如今,这段故事已被列入管理学教材,作为学习管理者必备条件的案例。成功的管理者应必备哪些条件呢?第一,必须有机遇。假如宁国府的秦可卿不死,贾珍的夫人尤氏不病,断乎没有王熙凤施展才华的机会。第二, [阅读全文]
来源:网易商业论坛 发布时间:2004-11-30节前电视热播汉武帝,笔者虽然只是零零落落地看了几集,但还是印象颇深。春节去陕西,就专程去访了武帝安息的茂陵。从武帝的文治武功难免联想到我们所在的IT业,就有了如下碎语,按先后顺序连缀起来,倒也变成了企业管理8段论。汇聚人才武帝即位后,首先做 [阅读全文]
来源:科技资讯网 发布时间:2004-11-30中国式管理哲学的最高境界是"内圣而外王"。要想"外王",必须先要"内圣",是内圣成就了外王。需要特别注意的是:内圣与外王,是不能够颠倒次序的,即要先内圣、而后才能外王,这就是中国式管理哲学的逻辑。具体表达出来,就是"欲治其国者,先齐其家。欲 [阅读全文]
来源:QQ专稿 发布时间:2004-11-30有科学家曾做过一个实验:将4只猴子关在一个密闭的房间里,每天喂食很少,猴子们都饿得吱吱乱叫。几天后,从房间上面的小洞里垂下一串香蕉,一只饿得头昏眼花的猴子一个箭步冲了上去,可是当它还没有拿到香蕉的时候,就被笼子外头的一个水龙头喷出的热水烫得 [阅读全文]
来源:民营经济报 发布时间:2004-11-308、离职后沟通管理:(1)管理对象:属于中高级管理人员、关键技术人员或具有发展潜力的科室员工、生产、营销一线骨干岗位员工,并且不是因人品、工作失职等原因主动离职,同时是属于企业希望其“吃回头草”的离职员工。(2)管理目的:通过诚心、真心的关 [阅读全文]
来源:HR管理世界 发布时间:2004-11-30