话说孔子东游，来到一个地方感觉腹中饥饿，就对弟子颜回说：“前面一家饭馆，你去讨点饭来！”颜回就去到饭馆，说明来意。那饭馆的主人说：“要饭吃可以啊，不过我有个要求”颜回忙道：“什么要求？”主人回答：“我写一字，你若认识，我就请你们师徒吃饭，若 [阅读全文]

有个经历过很多战争并得过很多勋章的上尉退伍了。刚回到城里，他的朋友就给他介绍了一个女友。在他出门之前，他朋友给了他一些忠告：“你在战场上或许很行，但在爱情上有些事你要听我的。第一，你下车后要替你女朋友开门；第二，你女朋友要入座时，你应在她椅 [阅读全文]

杨格博士是一位诗人。有一天，他和几位贵妇人乘坐游艇，泛舟泰晤士河上。他吹着长笛，尽量逗那些贵妇人快活。这时，游艇后不太远的地方，有只被军官们占用的船。诗人看到那只军官船向游艇靠近时，就不吹长笛了。于是军官当中有人问他，为什么他要把长笛收进口 [阅读全文]

曹总看好一个苗子，在要升他做经理之前的一年就找他谈：“我觉得你有做经理的潜质。”被上司说有升经理的潜质，谁不想照上司的话去做，最后当上经理。曹总的意思是：“从现在开始你做事要有一些变化，第一，想事情的时候，不能老站在原来的位置上，而是要想一 [阅读全文]

在“21世纪企业发展战略与人力资源战略高级研讨会”上，我国著名管理学家曾湘泉纵论现代企业人力资源管理。现在，职业人力资源管理人员很缺乏。随着市场经济的发展，职业经理人员要市场化、产业化、规模化，人力资源经理也如此。市场经济条件下必须重视人力 [阅读全文]

书名：《中国式管理》作者：曾仕强出版时间：2005.3出版社：中国社会科学出版社定价：36元内容提要中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其 [阅读全文]

如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化成新的竞争力，在残酷的竞争中后来居上，从优秀走向卓越。合 [阅读全文]

谭顿是一个喜欢拉琴的年轻人，可是他刚到美国时，却必须到街头拉小提琴卖艺来赚钱。事实上，在街头拉琴卖艺跟摆地摊没两样，都必须争个好地盘才会有人潮、才会赚钱；而地段差的地方，当然生意就较差了！很幸运地，谭顿和一位黑人琴手，一起争到一个最能赚钱的 [阅读全文]

有这样一个故事，说是一个年迈的富商为挑选自己合适的继承人，特地把3个儿子叫到身旁。老人对3个儿子吩咐道：“我给你们每人5颗稻粒，你们要好好保存，一旦我向你们要时，你们要还给我。”3个儿子异口同声地答应了，然后每人拿了5颗稻粒走了。3年后的一 [阅读全文]

在今天，经常听到许多老总反映自己的企业总是留不住人才，甚至慨叹现在这些人才真是太挑剔了，就算是提供了高薪和各种优厚待遇，也不能安下心来为公司工作。许多时候企业花高薪招来的人才，在公司还没有开始创造价值，他们就开始准备“飞”了。老总们经常地牢 [阅读全文]