纽约的一家公司被一家法国公司兼并了，在兼并合同签定的当天，公司新的总裁就宣布：“我们不会随意裁员，但如果你的法语太差，导致无法和其他员工交流，那么，我们不得不请你离开。这个周末我们将进行一次法语考试，只有考试及格的人才能继续在这里工作。”散 [阅读全文]

二十一世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时，绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。笔者认为，重新认识企业文化以及如何正确处理企业文 [阅读全文]

福利制度福利是指企业、事业和国家机关等单位向职工提供共同的物质文化待遇来达到提高和改善职工生活水平和生活条件、解决职工个人困难、提供生活便利、丰富精神和文化生活目的的一种社会事业。福利制度包括以下些主要内容：（一）国家法律规定的劳动保险福利 [阅读全文]

企业人力资源管理系统建设的理想状态是，建立一套智能化的人力资源信息系统，为企业的发展战略提供科学、客观的支持。今年5月中旬，中国计算机用户读者俱乐部网站进行了一项题为《人力资源管理系统建设与绩效管理》的调查。在回收的69份有效问卷中，48％ [阅读全文]

昨日，武汉小蓝鲸健康美食集团与武汉市财政学校签订合作意向书，财政学校为小蓝鲸“量身定做”酒店管理人才。继商业、金融业定制人才后，餐饮酒店也迫于人才压力，开始向学校定制人才。第一批“订单”学生将于今年招收，2008年毕业，首批56人，其所有专 [阅读全文]

毕竟，一个人的能力或人品是无法单从外表来判断的。有一群聚集在草堆里一起聚餐联谊，他们一边兴奋地聊天，一边开心地吃着可口美味的食物，不多久，他们就把准备的饮料喝得精光。没有了饮料，大家感到口渴难耐，所以就商量要派一个代表跑腿去帮大家买饮料，而 [阅读全文]

人力资源管理系统必备五大特点：1.和企业内部其它系统兼容性；2.集团化管理模式即纯互联网结构；3.完全按企业需求灵活定制性；4.无纸化办公即改善企业“白纸黑字”的办公流程；5.根据企业所有管理权限分布式控制系统。这五大特点给企业带来的利益： [阅读全文]

名词解释项目管理是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法，是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。项目管理在发达国家已经逐步发展成为独立的学科体系，成为现代管理学 [阅读全文]

随着竞争的日益残酷，企业在降低成本和增加产出的同时，在改进质量和客户满意度方面，面临更巨大的压力，在拥有的可用资源越来越少的情况下，这成为竞争的一种挑战。在全球经济产业趋于一体化的过程中，技术的高度同质化，服务意识的无孔不入，不断提高质量对 [阅读全文]

有很多文章、书籍、演讲和研讨会都曾经哀声相问：我们怎样才能让员工按我们的要求努力干活？今天，面对越来越激烈的商业竞争，如何提升企业各个层面的执行力，如何更好地激励广大员工就成了竞争求存与业绩增长的“胜负手”。很多企业在面临同样的困惑：不管你 [阅读全文]