不久前流行的“把信送给加西亚”一类书，道尽了老板们找不到好员工的遗憾，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人，宏图远景没有足够的支撑，战略部署不能很好地执行，甚至员工散漫懈怠、效率低下，这样的处境确实令人同情。从数千年前“安得猛士兮守四方 [阅读全文]

“五一”黄金周过后的大规模集中裁员再度印证了整个IT业竞争加剧和增长乏力的现状。IBM公司由于在欧洲市场业绩不佳，本次裁员数量将达1万至1.3万人；奥林巴斯将裁掉其雇员总数的30%；小灵通市场下滑速度严重，UT斯达康不得不宣布裁员1400人 [阅读全文]

因为我们的管理，社会变得越来越难以管理。在当今这个由大型机构组成的社会里，管理和组织给我们带来很大的危险。这个观点似乎有点悲观，但我宁可把话说得严重一点，以便让人们更关注这个问题。如果我们能理解组织是如何运转的、它们失控的原因以及为什么某些 [阅读全文]

生活中的规矩有成文的，也有不成文的，在西方军语里，朝着炮声方向驶去就是军舰舰长不成文的规定。想一想也是，具体的作战条文只能告诉人们行动的策略，却替代不了作战的根本方略，如果军人在最需要他出现的时候脱离了战场的中心点，那他就是“不在场”，而一 [阅读全文]

一位出色专业技术人员的薪酬可以与科技部部长的薪酬平起平坐；一位最优秀员工甚至可以拿到副总级的高薪，这样一种全新的薪酬分配模式——“宽带薪酬”目前正在个别外资企业中尝试运作。据设计这一方案的服务咨询公司介绍，目前很多外资企业公司采用的是传统的 [阅读全文]

在日本曾经发生了一起列车脱轨的事故，导致一百多人死亡，是当地近年来的特大事故。关于事故的原因有多种说法，现在基本认定的一种是，在事故发生地点之前的停车站，由于列车驾驶员的疏忽，停车时超出了停车线40米。然后列车倒车回到正确的停车位置，并因此 [阅读全文]

当前，关于绩效管理理论的研究可以说已经比较深入，随便问一个企业老总，他们都会表示绩效管理是受企业欢迎的管理工具，好处多多，企业正在努力操作，希望以后做得更好，专业做人力资源管理的HR们更不待说，谈起绩效管理，理论和实务都能给你上一课。但是， [阅读全文]

国民党主席连战访问大陆——仅仅放在4个月之前，这是任何政治评论家都不敢想象的事，但居然在瞬间就实现了，而且异常成功！国共两党走上和解之路，立即大长了全球华人的志气：我们中国人完全有能力、有胸襟、有智慧，来自己解决自己的问题！判若两人的奥秘相 [阅读全文]

在短时间内进行大规模人员调整，必然会引发员工流失，但神州数码构建的“人才安全体系”，对此足以应付。神州数码这段时期一直处于内部调整期。６月初，神州数码宣布分别成立软件集团和网络集团，近期又忙着成立ｉｔ业第一家金融咨询公司。神州数码公司人力资 [阅读全文]

有一条小河流从遥远的高山上流下来，经过了很多个村庄与森林，最后它来到了一个沙漠。它想：“我已经越过了重重的障碍，这次应该也可以越过这个沙漠吧！”当它决定越过这个沙漠的时候，它发现它的河水渐渐消失在泥沙当中，它试了一次又一次，总是徒劳无功，于 [阅读全文]