21世纪竞争格局发生了重大变革，企业面临着各种各样的激烈挑战，比如全球化经营、技术进步、内涵式扩大再生产、通过增长获取利润及应变能力等等。在克服各种激烈挑战和应对企业危机的历程中，人力资源的有效整合是关键所在。对于为提高企业危机管理水平的企 [阅读全文]

随着企业培训的迅速发展，广州面向企业的管理咨询及培训，以及面向在职人士的职业证书培训市场急速扩大，新机构也不断进来“抢食”这个市场蛋糕，由此衍生出的管理咨询顾问、培训经营策划人员以及培训讲师日渐走俏。管理咨询业独缺专业顾问管理咨询业在业内被 [阅读全文]

两个工作不顺心的年轻人，一起去拜望师父：“师父，我们在办公室被欺负，太痛苦了，求你指点，我们是不是该辞掉工作？”两个人一起问。师父闭着眼睛，隔半天，吐出五个字：“不过一碗饭”。就挥挥手，示意年轻人退下了。两人回到公司，一个人就递上辞呈，回家 [阅读全文]

美国知名主持人林克莱特一天访问一名小男孩，问他说：“你长大后想要当甚么呀？”小男孩天真的回答：“嗯…我要当飞机的驾驶员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办？”小男孩想了想：“我会先告诉坐在飞机 [阅读全文]

很多人都指出，在当今这个竞争激烈的市场上，企业必须通过制定并实施战略规划来谋求生存并进一步争取繁荣和发展。战略是一个过程，它的有效实施离不开战略高度的人力资源管理。随着人力资源专业的发展与成熟，人力资源工作的使命不断得到了提升，人力资源不再 [阅读全文]

如何不断地提升组织和员工的绩效，是现代企业人力资源领域里备受关注的焦点问题之一。越来越多的企业开始加入“绩效管理大军”。但是，由于对绩效管理的深层含义没能吃透，在实施的过程中很多企业难免走进误区，导致事倍功半。通过我们对于多家企业的咨询诊断 [阅读全文]

日前，国内最大、最专业的中文人力资源管理门户网站——中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称“中人网”）联合网易商业报道和腾讯读书频道共同发布了2005年第一季度的“最具阅读价值管理图书排行榜”（book.ChinaHRD [阅读全文]

网络管理技术人员从市场表现来看是供需两旺。仅以虹口职介所一周统计的数字结果为例，招聘网络管理技术人员的单位有22家，应聘人数达240多人；网络管理技术人员的高位年薪直奔十万，有志于这个工作的人越来越多，应届大学毕业生小陈对此就有浓厚兴趣。他 [阅读全文]

一、人事管理者的心理障碍人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍进行分析。1．嫉妒心理嫉妒是一种变态心理，是一种想排除他人优越地位或想破坏他人形成优越才能的环境，包含憎恨的情绪，是一种难于 [阅读全文]

英国著名的物理学家卢瑟福，是最早完成原子核裂变实验的科学家，他很注重思考，认为只有思考得越多，实验的成功率才会越大。有一天晚上，卢瑟福走进实验室，见他的一位学生仍然在做实验。他很不高兴地问道：“这么晚了，你还在这做什么？”学生回答说：“我在 [阅读全文]