一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融 [阅读全文]

在读学生该如何做未来职业规划?应届毕业生求职的困惑不知该问谁?职场发展瓶颈和困惑应该如何解决?如何应对工作压力、家庭压力和健康压力?如何调整心理与身体状态，以谋求更好的个人发展?职场女性如何平衡家庭与事业的关系?关于个人职业发展，好问邀请职 [阅读全文]

香锅泡芙榴莲酥问：公司领导希望可以外聘，带来新鲜血液，但同时也想节约成本，并且顾虑外聘是否会影响到公司团队的整体气氛，所以在两种方案中有些犹豫，不知道大家是否遇到过类似的问题，是如何选择的呢?沐智李答：老生常谈的问题，也是企业当中经常碰到的 [阅读全文]

我们最近完成了一项全球最大的商业研究，主题是企业在人力资源领域所面临的挑战。调查结果十分惊人，在全球超过130个国家的7000家参与调查的企业中，管理者都提到他们思考的一个问题——如何重新设计组织结构以适应今天商业环境和人才市场的改变。经过 [阅读全文]

作为一个业绩突出，在团队中有杰出贡献的明星员工，如何朝管理方向发展呢?义乌人才网整理了管理大师拉姆.查兰的几个观点分享给大家.方法一，准备：让初任经理清楚地知道新岗位的要求，包括领导技能、时间管理能力和工作理念，并为他们实现转型提供必要的培 [阅读全文]

一项研究揭示了最优异的管理者拥有的四种特质，要想成为一个成功的管理者，来看看哪些地方可以努力吧。尽管管理者对组织的影响很大，失败率仍然很高，解决的办法依旧匮乏。因此我们自问：如果深入研究那些在被任命的高端职位上很成功的管理者，我们能识别出他 [阅读全文]

市场营销管理专业的同学们，你们在找工作和写简历的时候，知道怎么才能更好地写出自我评价吗?下面就一起来看看市场营销简历自我评价范文吧。自我评价一本人热爱学习，经常在业余时间给自己的职业充电。有较强的交际能力和组织管理能力。具有大企业从事销售和 [阅读全文]

企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为这些成就解释了人们思想和行为方式的成因，使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。正如大家所知，企业要取得成功，必须说服成百上千的团队和个人改变工作方式，而要人们接受这种转变， [阅读全文]

成为管理者你需要懂得意见和决策的不同之处准确了解自己的公司、团队、工作目标，就能对决策更有信心，承担决策风险的能力也就更强。图片来源：Google千禧一代对晋升为管理者拥有更强烈的期待。根据智联招聘4月发布的报告《90后职场肖像》统计显示， [阅读全文]

一个企业家要想成功首先自己要有创意。创意往大里说就是战略，往小里说就是个人的决策。有的企业老板非常有创意，但为什么企业还会垮台呢?原因就是虽然企业的人很多，但是这些人群龙无首，缺乏领导。没有人去指导员工该怎么工作，结果就变成老板一个人在干。 [阅读全文]